安吉：为换届筛选后备人选

安吉：为换届筛选后备人选

2017年03月25日 09:50:42 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:本网记者 贾歆琰

　　县纪委巡察组深入基层一线收集问题线索。

　　尚梅村4名村干部违规领取误工补贴，退缴资金1000元，到账；

　　岭西村村干部违规领取车旅补贴，退缴资金4525元，到账；

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　　近日，安吉县杭垓镇各村同时张贴了一张公告，内容是农村基层作风巡察2月份整改情况。

　　“还能让村干部把到手的钱给退回来，这巡察真不简单。”一时间，村民对村干部退缴违规款议论纷纷，并对巡察效果拍手称赞。

　　剑指农村薄弱环节

　　“近年来，反映村干部违纪违法问题的信访举报比较多，为了解决村官腐败、村级财务管理混乱等问题，我们组建了35个巡察工作组，全面进驻农村开展基层作风巡察工作。”安吉县纪委党风政风室主任王孝国告诉记者。

　　基层作风巡察，就是要发现和解决群众最关心的问题，剑指最薄弱的环节。为了打开工作局面，巡察组主动进村入户走访党员、村民代表，细致排查群众关心的热点问题，明确将“村干部家庭资产情况，社会救济和帮扶发放情况，工程项目，‘三资’管理”等六个方面作为巡察重点，进行精准巡查。

　　天水小区路口加宽工程结算清单无人签字确认；社区办公楼工程招标价与结算价相差过大……翻阅余墩社区的巡察反馈书面意见单，所查问题均按类别一一罗列反馈。社区书记告诉记者：“这些都是老毛病了，问题不大但群众意见很大，这次巡察真的是把群众的‘痛点’都查出来了。”

　　完善巡察工作机制

　　2016年4月，安吉县纪委借鉴县委巡察工作经验，挑选了乌泥坑村等四个村作为巡察试点。试点巡察由县委巡察组负责，15个乡镇纪委书记全程参与，通过试点巡察，安吉县逐步建立起全县农村基层作风巡察的统一标准。

　　“基层作风巡察涉及面广，需要吸收更多的专业技术力量作为智力支持。”王孝国说，为此35个巡察组都配齐了民政、农经等专业技术人员，全程参与帮扶、工程、“三资”等重点领域和关键环节问题的审查。

　　同时，安吉县还建立了“巡察发现问题党委会集体会商决策、移交问题线索分管领导牵头负责、调查结果分管领导签字背书”等一系列工作机制，为基层作风巡察有序开展打下了坚实基础。

　　提升巡察工作实效

　　巡察工作能否取得实效？关键看整改。

　　为此，安吉在巡察整改环节实行了分类处理和销号管理的措施，即一般性问题，直接要求即时整改；涉嫌违规违纪问题，分别移交党委、纪委作进一步核查。天子湖镇就有2个村因违规报销差旅费被追缴问责，在对村党组织主要负责人实施诫勉谈话、公开批评后，该镇其他未列入第一批巡察名单的村主动开展了自查自纠，起到了查处一个警示一片的良好效应。

　　截至目前，安吉县相继完成问题整改665个，建立健全村级“三资”管理、村级招待费管理、村干部权力清单、组账村管等各项制度40余项。

　　“巡察发现问题全部公开，整改结果定期公示，这对基层触动非常大。”安吉县委常委、纪委书记、监察委员会主任杨新初表示，巡察是对村级组织的一次政治体检，能为村级组织换届筛选出一批政治合格、能力出众的后备人选。