丽水：纪检派驻工作一周年 从严执纪显实效

丽水：纪检派驻工作一周年 从严执纪显实效

2016年11月24日 15:18:49 浏览量: 来源:浙江省纪委监察厅网站 作者:丽水市纪委

　　开展一般性廉政谈话2221人次，发现并督促驻在部门、综合监督单位党风廉政建设主体责任落实方面问题457个，提出意见建议481条，被采纳或整改463条……

　　这是丽水市纪委35家派驻(出)机构履职第一年交出的成绩单。这支125人组成的纪检队伍，完成了对93个市直单位的全面覆盖。一年来，他们聚焦主责主业，认真落实转职能、转方式、转作风的“三转”要求，不断强化监督执纪问责，积极推动了驻在部门、综合监督单位的党风廉政建设和反腐败工作。

　　正是有了这支纪检铁军，以“前哨”、“探头”和“尖兵”的责任意识，迈开了监督执纪问责的新征程。

　　领导点赞，“第一责任人”做表率提要求

　　市委书记史济锡来丽水任职第一天，就把市纪委作为调研走访的第一站，以实际行动认真落实党风廉政建设“第一责任人”职责，为全市各级党委(党组)书记作出了表率、树立了标杆。

　　此后，史济锡同志专程调研了市纪委派驻工作，走访了市纪委派驻市委办纪检组、市直机关纪工委和市卫计委纪检组，代表市委看望慰问了派驻机构干部，并主持召开了派驻机构工作座谈会，认真听取了市委常委、纪委书记方向和6个纪检组组长的工作汇报，就进一步做好全市派驻工作提出了明确要求。

　　史济锡表示，派驻工作取得了阶段性成效，为派驻工作点赞，“派驻干部精神状态好，整体工作运行好，组织支持保障好，整个监督管理好。”明确下一步的纪委派驻工作，要强化看齐意识，切实增强做好派驻工作的使命感和责任感，强化担当意识，充分发挥派驻机构的职能作用，强化管理意识，塑造派驻纪检干部的良好形象。

　　一年来，派驻机构纪检干部正是按照这“三个意识”的要求，在监督执纪中深化“三转”，积极适应从严治党新常态，不断推进派驻工作制度和方法创新，以出色的业绩树立威信、赢得信任。

　　专职服务，纪委“娘家”撑腰打气

　　为了进一步加强派驻工作统管和对派驻干部的管理，丽水市纪委专门设立第五纪检监察室，承担对派驻机构的管理、指导、协调和服务职能，以“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的严格标准，推动派驻机构正确、有效履行职责。

　　结合“归零翻篇开新局”主题大讨论活动，市委常委、纪委书记方向带领委局有关人员组织召开4场派驻(出)机构负责人座谈会，并邀请部分市直单位党委(党组)负责人座谈交流，认真查找派驻工作问题“短板”和建议，为派驻阶段性工作进行了一次全面“体检”，共征集问题短板、意见建议28个，并对照查找差距和不足，梳理形成《派驻工作存在短板对策建议》的调研报告，分析了存在问题，研究制定了对策措施。

　　“纪委作为派驻机构的娘家，就要让他们感受到自家人的温暖，从而为派驻队伍干事创业、激发活力提供保障。”市纪委第五纪检监察室负责人坦言。针对派驻纪检组存在的问题和困惑，分管副书记每周约谈1-2家派驻(出)机构负责人，通过“面对面”、“一对一”约谈交流，掌握工作推进情况，了解并协调解决监督执纪过程中的问题和困难，督促指导派驻(出)机构进一步找准定位，理清思路，更好发挥作用。

　　同时，认真抓好日常工作指导管理。全面推行工作日志制度和工作月报制度，重点对派驻(出)机构工作开展情况、重要事项报告、干部队伍建设等进行规范管理，对派驻机构职责定位上错位、越位、缺位问题及工作思路和方法措施等方面的不足，及时发现，及时纠偏，为派驻纪检组履行主责主业撑腰打气。