专注于心 执着于行的董事长书记

专注于心 执着于行的董事长书记

2016年09月22日 14:53:31 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:

　　党员树榜样，争先进位创先培优

　　散发着浓浓异味的养殖场里，年轻的陶妙蕾拿起篮子，轻车熟路地走到架子前，蹲在地上捡拾鹌鹑蛋。

　　在丽水缙云县仙源村，许多干了一辈子种养殖的村民说，陶妙蕾是他们在村里见到的第一个银行信贷员。而她的另一个身份，是泰隆银行丽水缙云支行的一名“党员示范岗”。

　　村民陈海中办了一个鹌鹑养殖场，经营得不错。但他平时既要服侍患病的妻子和老母亲，又要照看三个小孩，总是忙不过来。陶妙蕾在挨家挨户宣传泰隆的普惠金融政策时，得知了陈海中家中的情况。她不但给陈海中贷款20万元用于扩大生产，还每隔一天主动到养殖场里帮忙捡鹌鹑蛋，辅导三个孩子做作业。

　　凭着这股扎根基层和主动付出的劲头，仅在仙源村，陶妙蕾就服务了50多位农民客户。今年年初，小陶被评为2015年度全行先进员工。

　　王钧一贯重视企业核心价值观的塑造，激发党员正能量。“先锋岗”、“红旗行”等评比，一个个优秀党员、优秀团队如雨后春笋般冒出来。正是有了众多像陶妙蕾一样从一线源源不断成长起来的党员骨干，年轻的泰隆才始终保持团队的“狼性”和服务小微的“韧性”。

　　泰隆党委把党员派到最艰苦的地方锤炼，同时也处处关心着他们的成长。

　　王钧坚持“党员优先招聘、优先培养、优先发展”工作机制，开辟“红色通道”，不断“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”，让青年党员通过“新秀→骨干→后备管理人才→管理者”发展成才。

　　泰隆给予各级党工团妇竞争性选拔的机会，为党员们迈上更高管理岗位打下基础。王钧还定下了“不搞排资论辈”的用人信条，目前泰隆中高层管理人员中50%是党员，“80后”占比超80%。

　　“我们就要让每个员工感觉到，跟着党走，发展上会有信心，事业上会有前途!”王钧说。