致力建设“红色家园”的女企业家

致力建设“红色家园”的女企业家

2016年09月14日 12:49:43 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:

　　我是团长我的团

　　金竹君非常重视加强对公司党务工作的支持和领导，安排引导公司2名副总经理担任支部委员，有效形成企业主要负责人主抓，各系统分工负责、协调推进的党务工作领导机制。同时，将选拔任用公司经营管理骨干作为企业发展的关键，按照德才兼备、以德为先的原则，严格标准和程序，切实把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的优秀员工选拔到领导岗位，参与公司管理。

　　在党员发展方面，所在支部每年制定年度党员发展计划，加强对优秀青年员工和业务骨干的教育和培养，每年将思想、工作表现最优秀的入党申请人列为入党积极分子，重点进行考察培养，同时做到坚持标准、保证质量、好中选优，使之成为公司发展的中坚力量。近三年来，支部共吸收党员7名，目前公司经营管理多个关键环节的负责人均为党员。三是注重员工素质教育。积极建设学习型党组织，在完善“三会一课”的基础上，实行支部“每月一课”制度，通过每月上党课的形式，做到思想政治教育和汽车行业业务知识培训同步推进，不断提高党员骨干的能力素质。同时重视普通员工的教育和培养，积极投入人力、财力、物力，每年设立专项的教育培训经费支出，通过请进来、走出去，鼓励青年员工参加继续教育，三年来共选送45名优秀员工到成人学校大专班学习，在员工中形成浓厚的学习氛围。

　　一种责任，一种文化

　　公司支部积极组织各类公益活动，关心企业员工日常生活，热心参与抗灾赈灾和扶贫解困，尽责社会，奉献爱心。十年来，金竹君带领支部党员每逢过节都到镇敬老院慰问孤寡老人，送上慰问金和慰问品;每年给困难员工家庭送温暖，解决他们的实际困难;得知公司附近一困难家庭的孩子无钱上大学，金竹君马上安排支部结对扶助，每月资助1000元。近三年来，公司用于社会公益活动的资金达到300余万元。目前企业内部的关爱氛围日渐浓厚，员工切实感受到了党的关怀和集体的温暖。

　　如果说公益是一种社会担当的表现，那么企业文化是企业发展的向心力。目前，金竹君牵头群团组织力量，主动承担起凝聚企业人心，增强公司软实力的任务。统筹建设党员活动中心、职工活动室、妇女之家和工会活动室等场所，购置了活动器材，使之成为员工学习、生活、休息、娱乐的家园，并积极带领各群团组织开展丰富多彩的活动，加强企业内部社会公德、职业道德和家庭美德的教育。支部每年联合工会、团委、妇联，组织举办纪念建党员工书画作品展、迎新晚会、卡拉OK比赛、“欢歌笑语”庆三八晚会、乒乓球赛、篮球赛、拔河赛等系列文体活动，带领全体员工赴外地参加旅游学习，开拓员工的视野。

　　如果说企业党建是金竹君的一块红色家园，那么她在这块属于自己的园地里辛勤播种，等待发芽，等待繁华盛开，绿意袭来!

（宁波市委组织部供稿）