用真情换真心，用实干赢掌声

用真情换真心，用实干赢掌声

2016年09月14日 15:38:41 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:

　　施展松——在他眼里，“党建强”才能“发展强”，他带领全体党员，以服务党员、服务职工、服务发展、服务和谐的目标奋勇向前，不论走到哪里，都能赢得阵阵掌声。

　　走进浙江云山纺织印染有限公司水亭分厂，映入眼帘的是整齐的新厂房，车间内，员工井然有序地做着自己的工作。然而，当我们来到办公大楼却有点诧异，不同于一般的办公大楼的奢华，云山纺织的办公室设在员工宿舍的一楼。云山纺织党委书记施展松郑重地向我们解释道：“为了使新厂尽快开工，产生效益，管理层一致同意暂缓办公大楼建设，这也是作为一名党员应有的思想觉悟。”随后，施展松话锋一转，带我们来到党群服务中心，自豪地向我们介绍：“这是今年新建的党群服务中心，包括企业这些年获得的荣誉、党组织活动展示、党建超市、党员活动室等等，党建阵地建设我们从来不放松，这也是我们一直以来的传统。”

　　真诚的关怀换来的是员工的信任

　　纺织行业持续低迷的影响，之于云山纺织这个老牌企业也不能幸免，而雪上加霜的是企业间的竞争不断，员工的流动性也更大了。

　　面对这个问题，作为党委书记的施展松倒是比较淡定。要让优秀的人才留下来，光靠一时的利诱是不够的，早在十年前，企业党委汇同党群其他部门一道联合出台并实施了“八项凝聚工程”，从事关员工的每一件小事做起，让员工感受到家的温暖。比如建立了职工子女升学奖励制度，对职工子女高考、中考成绩优秀者，公司按等给予奖励。建立职工健康档案，对满20年工龄以上的员工两年组织一次体检。建立员工接待日制度，每月15日为员工接待日（休息日顺延），员工反映情况，提前3天到党群部门进行登记；根据不同时期的工作实际，组织召开不同类型座谈会，广泛听取员工意见。健全完善职工困难基金会，实施“送温暖”工程。用实际的行动留住人心。

　　2012年10月，纺纱分厂一名员工的丈夫出意外去世，由于该员工只是辅助工，工资较低，家里一下子失去了顶梁柱，生活陷入困境。施展松在了解到实际情况后，马上向公司反映争取帮扶资金，同时，号召全体职工捐款，最后，筹集善款2万余元，解了该职工的燃眉之急。