五常街道：五九桥畔三代党员对话“铁军精神”

纪念“五九批示”五十四周年

五常街道：五九桥畔三代党员对话“铁军精神”

2017年05月11日 15:37:54 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:徐曼丽

　　五九桥畔忆往事，勇立潮头奋力干。5月9日上午9点，一场围绕“‘五九’精神，打造五常铁军”的新老党员对话，在杭州西溪湿地五九桥畔拉开帷幕。参加现场党课的既有当年“五九”批示的参与者、见证者洪大根，也有现在的党员干部代表、新一任社区书记等。

党课现场 陆伟/摄

　　忆往事峥嵘岁月。洪大根畅谈当年经历，不禁感慨万分。他说，当时的五常是鱼米之乡、花果之地、文化之邦，当时的五常公社有编制的公社干部只有九个人，却要管十九个生产大队、一百多个小队、四个站(信用站、供销站、手工业联站、电管站)、两个场(鱼种场、蚕种场)、一个卫生院和十几个小学，一万多号人，尤其是1961年至1963年的3年自然灾害时期，五常作为重灾区，已经走到了缺粮少钱的境地，面对困难，五常党员干部是如何迎难而上的呢?

　　“党委通过狠抓学习教育，提高认识，统一思想，牢固树立全心全意为人民服务的意识，具体落实到做法上，主要是采取分片包干，以点带面的方式，干部参加劳动，与群众促膝谈心，打成一片，调动群众积极性，上下一条心全面夺取胜利。”洪大根介绍，当时的五常公社之所以有这么好的干群关系，关键在于干部身体力行，在做好本职工作的同时与群众“同吃同住同劳动”，切实履行了为人民服务的宗旨。

　　总结那段往事，洪大根体会深刻，“从群众中来，到群众中去”，他解读至今。

洪大根     陆伟/摄

　　随后，五常街道“狮子型”干部代表何维国和大家分享了五常党员干部践行“五九”精神的故事。

　　无论是在“98抗洪”时期坚守五常港堤坝抗洪抢险，还是五常加快城市化步伐、十年变迁中，在“五九”精神鞭策和激励下，五常干部群众不忘初心、砥砺前行……娓娓讲叙，鼓舞人心。

何维国    陆伟/摄

　　在现场，五常街道党工委书记沈建立有感而发。他说“五九”精神的实质是群众路线，是坚持“从群众中来，到群众中去”的精神，当下我们的党员干部着重要回答的是“我们到底有没有做到到群众中去”的问题，关键是要在劳动中跟群众打成一片，在劳动中建立与群众的沟通、信任和理解，进而合力推动工作。

　　沈建立表示，“五九批示”已经过去半个世纪，但是坚持“吃苦耐劳、无私奉献”的“五九”精神不能丢。2017年五常街道将围绕“实力五常、活力五常、美丽五常、幸福五常”的总体目标，在不断厚植与百姓的鱼水亲情，营造党民同心、厚积薄发的动人局面中，打好“五大攻坚战”实现“产业美、城市美、环境美、社会美、群众美”的“五美”五常。

沈建立     陆伟/摄

　　为了弘扬党员干部艰苦奋斗，密切党群干群关系的“五九”精神，推进“两学一做”常态化制度化，余杭区五常街道党工委高度重视、精心部署，在5月9日开展纪念“五九批示”五十四周年主题日活动。

　　当天下午，五常街道党员干部志愿服务如火如荼地开展：广场志愿服务、“美丽余杭”清洁家园、剿灭劣V类等活动。五常社区文化礼堂还举行了“五九精神”宣讲和“平安故事会”，生动的案例，温馨的提醒，为社区居民带来了一堂干货满满的安全防范课。五常街道党员干部以实际行动诠释走在前列、干在实处、勇立潮头的“五常铁军”的精气神。

　　相关背景

　　1961年，中央出台《农村人民公社工作条例(草案)》，要求大队一级的干部全年参加劳动的时间不少于120天。通知一下达，余杭全区的干部们就积极响应起来。最后，五常公社脱颖而出。1963年毛泽东到杭州视察，《五常公社大队干部参加劳动情况的调查报告》作为浙江省委上报的七个关于干部参加劳动的材料之一，在5月9日得到了毛主席的长篇批示(简称“五九”批示)。该批示高度肯定了五常等地干部辛勤劳动、密切党群关系的作风，相关的文件在全党印发，《人民日报》《解放日报》《浙江日报》《杭州日报》等众多媒体也相继作了报道，在全国范围掀起了学习的热潮。由此便形成了以“吃苦耐劳、无私奉献”为核心的“五九”精神。