龙湾为选好新一届村级“当家人”把好“入口关”

“三审”齐抓杜绝“带病上岗”

龙湾为选好新一届村级“当家人”把好“入口关”

2017年03月14日 15:25:22 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:李锦伟

　　“永中、海滨、瑶溪三个街道发过来的已审完并反馈了，接下来还有永兴的一个村……”一大早，温州市龙湾区村级组织换届小组集中办公的办公室里就听到工作人员汪德烈对着电脑口中念念有词。

　　作为龙湾区村级组织换届选举候选人资格审查的负责人，汪德烈这几天用“焦头烂额”来形容也不为过。“这几天我们要审好６２６名的候选人，我这里主要是一个‘中间站’的作用，街道将名单初审后报到我这里，然后我将这些内容分别给１４个部门进行联审，最后再由我反馈给各个街道。”在和笔者说话的间隙，汪德烈的眼睛也没离开过电脑。他要赶在上午前将手头三个村的候选人审好反馈。

　　从村级组织换届选举工作开始前，龙湾区就推出了“事先预审、联席会审、严控严审”的“三审”候选人制度，突出“早、快、严”，杜绝村干部“带病上岗”。

　　在换届准备阶段前，对全区所有村级班子成员、全体党员和村民代表进行资格预审，做到“关口前移”，初步掌握面上情况。同时，由各街道党工委组织各驻村组，开展村级班子人选排摸工作，对有可能选进村级班子的人选进行事先预审。目前，已排除了具有“五不能”情形的人员８１名。

　　通过事先预审的人员再进入联席会审阶段，为节约资格联审时间，龙湾实行２４小时值班制，纪检、法院、检察、公安等１４家联审部门，做到专人专审，对各条线汇总的候选人进行第一时间审查反馈，做到“审查未完成，下班不撤岗”。目前，部分试点村党组织换届时，１４个部门仅用２个工作日就全面完成了３４６名人选的资格审查反馈。同时建立联审部门联系会商制，针对资格联审过程中出现的共性和个性问题，由区换届办不定期组织联审部门召开联席会议进行研究确定。并用好现代信息手段，开通电话专线，设置专用电子邮箱及微信群，确保区换届办与各资格联审部门之间沟通“零距离”，做到随报、随审、随批。

　　在审查中，龙湾严格执行“十不宜”标准，做到严控严审。并把“十不宜”情形作为对村党组织成员的硬性条件，明确提出存在“十不宜”情形的人不能推荐为候选人；如果直接当选的，当选无效。科学划定“三严控”底线，组织部长牵头联审单位和各街道党工委，逐一研判“涉刑涉黑涉恶涉黄涉毒涉赌涉殴以及被列入失信被执行人名单”人选，在坚持“新进班子人员一般不考虑、非实绩突出干部一般不考虑、一人多犯累犯一般不考虑”原则基础上，从严从优把好人选质量。截至目前，全区无“涉黑涉恶涉黄涉毒涉赌涉殴以及被列入失信被执行人名单”人选进入村级班子。