【基层手记】我当乡镇（街道）干部（六）

【基层手记】我当乡镇（街道）干部（六）

2017年02月25日 11:32:29 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:李津

　　干成一件别人认为很难干成的事，会给自己带来很强的成就感，这是我14年乡镇工作的最深体会，也是支撑自己去解决一个个乡镇工作难题的力量源泉所在。（作者系永嘉县岩坦镇党委书记）

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　　夏一飞：勇于坚守，以本色示人

　　夏一飞（左）慰问沈荡镇万胜村困难群众。

　　在担任海盐县百步镇组织委员7整年后，2016年9月，我转任沈荡镇党委副书记。回顾组织工作经历，感到在快节奏、高要求、重责任的大环境下，不能有丝毫马虎和半分懈怠，只有努力做到“三个坚守”，才能用心维护组工干部良好形象。

　　坚守担当的本色。基层如万顷田野，四季变化、群众需求、工作成效最能够在乡镇这块田地中得到直接的感观、感知、感受。无论是分管工作，还是中心工作，都能从大局出发，全力以赴，主动作为，做到不回避矛盾，不推诿责任。坚持问题导向，敢于探索创新，起草形成了不合格党员处置办法、两新组织党群一体化工作机制等，进一步夯实了基层党建基础。

　　坚守公正的本色。有位组织部门的前辈说过，每个部门都有自己的核心力量，组织工作最关键处就是公道正派。虽然乡镇组织委员能够调动的资源不多，但凡涉及却都是切身利益。要多在长效机制上动脑筋，少在危机处理上牵精力，营造公开、公平、公正的选人用人风气。要把职称、职级晋升，人员退休、补缺，中层梯队培养等三张清单熟记于心，做到提前谋划，适时到位。

　　坚守善良的本色。要做事先做人，我们都是群众眼中“党和政府”的代表，因此不能以个人情绪左右工作态度，心怀善意地面对工作对象是对我们的基本要求。走访群众时，我面对贫苦主动掏过腰包，面对艰辛暗自流过眼泪，长时间资助过家庭困难的学龄女孩，尽力在他人困难时给予温暖。

　　前段时间，微信上《我的爸爸是乡镇干部》的视频在同事中流传甚广，讲述的是乡镇干部忙于工作而缺位儿女成长过程的真实写照。看过之后耳边响起女儿的话“妈妈，今天值班吗？”“妈妈，今晚住夜吗？”“妈妈，今天又要加班吗？”面对女儿不舍的目光，我想作为母亲，在尽量抽时间陪伴的前提下，以身教的形式，影响她对工作、对学习、对人生的态度或许同样重要。今年期末女儿捧回了个二等奖学金，实现了自己的人生“小目标”，笑面如花中洋溢着自信与坚毅。

　　幸好人的记忆是有选择的，在经历辛苦之后，人更会去选择回忆美好事物，不会在加班、压力、委屈中纠缠。经历了组织委员岗位，你会成就一个更好的自己。（作者系海盐县沈荡镇党委副书记）

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　　张圣安：“用情、用心、用力”

　　——我的党建三法

　　张圣安（中）在浙江恒林椅业股份有限公司交流党建工作。

　　安吉经济开发区拥有规模以上非公企业147家，党员职工1000余名，非公企业工业产值与税收占全县的半壁江山。如何提升非公企业党建工作水平，推动基层党建工作全面进步全面过硬是开发区党委努力探索的重要课题。

　　“用情”结交企业出资人。不少非公企业特别是中小企业的出资人对党建工作认识不深，认为开展党建工作会分散精力，对于企业经营发展作用不大。这些观念常常会让我们处于“门难进、口难开”的困境。

　　浙江恒林椅业股份有限公司是我县椅业龙头企业，但党建工作一直处于较低水平。抓住“双强”先进企业党组织创建契机，我定期到企业里走访，和企业支部书记一起到董事长王江林办公室沟通支部建设的思路与工作情况，通过一段时间的支部规范化建设，企业党员先锋表率作用得到很好发挥，我们每次与王江林的沟通时间也从10分钟左右延长到半小时左右。　 2015年初，王江林主动向公司党总支提交了入党申请书，提议并亲自参与“红色游学”，还在公司党员大会上汇报学习体会。

　　“用心”选育党组织书记。选优育强“领头雁”队伍是提升非公企业党建工作水平的“牛鼻子”。