扬州江都：“四向”理念打造园区党建的规范化样本

扬州江都：“四向”理念打造园区党建的规范化样本

2017年02月25日 11:18:17 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:张越 通讯员 何亚兵

      近年来，江苏扬州市江都区先后出台了园区党建工作实施意见、非公企业党组织规范化建设意见等，以推动“两个作用”发挥为引领，以“四向”理念为先导，以“四抓四促四到位”为抓手，在全市率先破题非公企业党组织规范化建设，努力打造可复制、可推广的园区党建新样本。

　　抓资源整合向优，促区域党建模式构建到位。建优服务载体，投资200万元，率先建成全市首家600平米的园区党群服务中心，以“一窗三室五区”集成服务、展示、教育等多元功能;提优服务内涵，常态化开展非公企业党组织与村(社区)党组织结对活动，共享党建资源、丰富服务形式;做优服务品牌，推进非公企业党建示范点建设，培育了华江“一线工作法”、亨达“源头”党建、长青“绿色”党建等新一批特色品牌。
　　抓队伍建设向全，促党的工作持续覆盖到位。实施“非公企业党务干部轮训工程”，做到每名支部书记每年参加1次不少于7天的集中培训全覆盖;推动非公企业党建工作指导员入企留痕指导，做到规模以上企业、联合党组织党务工作者选派全覆盖;持续推进“非公企业青年人才入党计划”，每年将不少于全区1/3入党计划分配给企业，累计发展365人，做到200强企业青年人才党员发展全覆盖。
　　抓作用发挥向前，促党员“双增”示范引领到位。开展“十佳党员先锋岗”评选，普遍设立企业“党员责任区”“党员示范岗”等，引导企业党员在“为党旗增辉、为党徽增色”上走在前;坚持党建带群建，开展“我为企业献一策”“优秀员工我先行”等活动，以微主题活动引导党员职工在争做“主人翁”上走在前;设立园区党员职工维权工作站，在钝化劳资矛盾、和谐雇佣关系上走在前，行业工资协商做法被全总向全国推广。
　　抓机制保障向实，促党建工作水平提升到位。务实目标规划，科学制定3-5年工作规划和6大类26条规范化建设要求，实现“有章程理，能长效”;落实创建标准，开展“非公企业标准化党建”创建行动，力争80%企业党组织实现硬件“五个一”、软件“五个有”目标，实现“有标准引，能建强”;靠实经费保障，各镇各园区普遍设立了不少于10万元的非公企业党建工作经费，并全额返还非公企业党费，实现“有经费干，能做事”。