重庆璧山：探索台资企业党建新路

重庆璧山：探索台资企业党建新路

2017年02月25日 11:18:17 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:

　　图为璧山高新区台资企业党委安排部署“同心•共建”系列活动。

　　图为璧山高新区台资企业党委举办职工篮球比赛。

　   针对台资企业党建工作的特殊性，重庆市璧山区以问题为导向，创新体制机制和工作举措，实现台企党建与发展同频共振。

　　理顺管理体制，配强工作力量。专门设立台资企业党委统筹负责台企党建工作，遴选一名能力素质过硬的处级党员干部担任党委书记，为每个台资企业选派专职党建指导员。台资企业党组织组建率达100%。

　　建立党群中心，以服务赢支持。在台商工业园建立了党群服务中心，提供各项政务、党群服务。党群服务中心创新开展“订单式服务”，即党组织书记定期收集企业生产经营和发展中的困难，以“订单”方式反映，党群服务中心召集相关部门“面对面派单”，每月“对账销号”，推动问题快速解决。如针对台企党支部反映生产旺季招工难，党群服务中心“接单”后积极组织专场招聘，缓解企业“燃眉之急”。“订单式”服务帮助企业解决发展难题，赢得了台商对党建工作的支持。组织开展篮球、摄影、春晚等文体活动和礼仪培训、七夕联谊等主题活动，实现“周周有沙龙，月月有活动”，打造台企党员职工的“温馨家园”。

　　设计有效载体，以“有为”促“有位”。在台资企业开展了“同心·共建”系列主题活动，通过多种方式促进党组织和企业发展同心，共建和谐企业。党组织结合实际实施“新三会一课”(政治学习会、献计献策会、沟通协商会、技术创新课)制度，组织党员亮明身份、亮出承诺，争做企业好人、能人和“红人”，涌现出“每周之星”“金点子工程”“党员身边无事故”等特色做法，2个台企党支部成功创建为“党建强发展强”示范党组织，台企从事的信息技术产业成为全区三大支柱产业之一。

　　落实激励保障，夯实工作基础。加大经费投入力度，除落实上级规定的各类经费补助外，还以项目制形式补助台企党组织主题活动经费3000—10000元/次;台企党组织创建为“双强”示范点，补助阵地建设经费10000元。落实政治待遇，建立党组织书记列席企业管理层重要会议制度，表现优秀的党务工作者优先推荐为“两代表一委员”。