这些村干部，靠什么脱颖而出？

选好“领头雁”， 配出“好班子”。浙江村级组织换届试点陆续开展——

这些村干部，靠什么脱颖而出？

2017年02月16日 09:17:09 浏览量: 来源:浙江日报 作者:吴勇 李鹏 陈久忍

　　乐清 大学生进班子
　　回归田野天地宽

　　确定选票名单，商议如何发放选民证，核对委托关系，做好选举资料归档工作……春节刚过，今年一月刚当选的乐清市翁垟街道东方村党支部组织委员王高旭便在几位老组工干部的指导下，快速投入到村委会换届选举前期筹备工作中。

　　王高旭原本是村党支部书记助理，村委会换届选举定在2月15日进行，对于这位新组工干部来说，无异于一次大考，他不敢有丝毫含糊。

　　对于王高旭的当选，乡亲们并不意外。作为村里的一名80后党员、在校期间就是活跃分子的王高旭，热心村里的公益活动。2013年回村后被街道纳入后备干部培养计划。虽然没有收入，但在王高旭看来，能为家乡百姓做点事挺好的。

　　这几年，他多次与村党支部书记一起进村开展工作，慰问困难户、孤寡老人，参加村里环境卫生保护义工活动等，还为外出务工的村民建立微信群，不仅及时将村里的消息告诉他们，还成了他们的“驻村办事员”，为他们解决了不少后顾之忧。“都是一些很琐碎的小事。”王高旭不好意思地说。

　　而就在这一件件小事中，王高旭凭着耐心、亲和力和土生土长的优势，赢得了乡亲们的信任。对东方村的党员们来说，这一票投得绝对有理。他们说，王高旭干事勤、想法多，用人格魅力“征服”了大家。几年时间过去，村民眼里的王高旭，从陌生到熟悉，这位机电一体化专业出身的大学生也悄然从农村工作的“门外汉”逐渐向“行家里手”转变。

　　眼下正值村委会选举期间，当选后，王高旭积极投入到村民代表选举工作和村委会成员选举的前期准备工作当中。作为年轻干部，王高旭有活力有冲劲，积极参与村里事务，热心帮助村民排忧解难。“我所做的事情和思虑，也许有些不成熟，但是我觉得我就像一颗‘种子’，在这片土地上深深地扎根、发芽，不管有多大的风雨，3年、5年、10年，我相信，终会成长为一棵能让老百姓可以靠着乘凉的‘大树’。”王高旭说。

　　东方村村委会换届选举中涌现出大学生参选参政的新气象，只是我省村级组织换届选举的一个缩影，现在，有越来越多的农村优秀大学生开始参与到农村基层管理中。在乐清，这几年市委组织部推行实施“年轻村干部培养工程”，有意识地组织村干部与返乡大学生党员结对，安排大学生党员担任村主职干部助理、竞选团支部书记等，有的还被抽调到乡镇参与中心工作和重点工程，以锻炼提升他们的能力。目前，乐清共有1200余名优秀大学生党员被纳入村级干部后备人才库。

　　乐清市委组织部相关负责人认为，在当前大学生毕业返乡回村渐成常态的情况下，鼓励返乡回村大学生党员积极参与村党组织、村委会、村经合社、村监会干部选举，既为农村基层组织输入新鲜血液，有助于推动、改善农村干部队伍的素质结构，也是建设新农村输送和培养骨干人才的需要。

　　“村庄发展，需要有学历高、素质好的年轻人。”东方村党支部书记王国丰说，自己一直就期盼着年轻人能进村支委班子工作，这次终于如愿了。