这些村干部，靠什么脱颖而出？

选好“领头雁”， 配出“好班子”。浙江村级组织换届试点陆续开展——

这些村干部，靠什么脱颖而出？

2017年02月16日 09:17:09 浏览量: 来源:浙江日报 作者:吴勇 李鹏 陈久忍

　　核心提示:

　　他们是群众眼中的致富“领头雁”，他们是上级党组织眼里的治村能人。

　　在这次村级组织换届中，有一批优秀的村干部即将走上新岗位，为服务新农村、服务农村百姓贡献自己的力量。他们中有新当选的年轻村官，也有多次连任的老书记;有善于带领群众致富的能人，也有任劳任怨、无私奉献的“老黄牛”。那么，这些村干部为何能在这次村级组织换届中脱颖而出?近日，本报记者走进基层，带你认识这些新当选的村干部。

　　金东 老书记连任
　　就靠实打实的业绩

　　从金丽温高速岭下朱高速口下来，只要驱车七八公里，就到了金华市金东区岭下镇桥头村下辖的牛和岭自然村。

　　这几年来，在“老书记”汤瑞琪的带领下，持续改造翻新机耕路，大大改善了村子进出的交通条件。

　　元宵过后，暖阳照进这个躺在山坳中的小村落，洒在祖传的15座农家土屋上。再次连任桥头村党支部书记的老汤，爬上山顶，俯瞰山下的土屋、水果林、水库。看着这颇具世外桃源般意境的景致，他思考着下一步如何带领村民发家致富。

　　“如果能将牛和岭的这些资源进行有效整合，打包统一对外招商，打造特色民宿，发展乡村旅游，这将是怎样的前景?”在一月下旬举行的村党组织换届竞职演说时，他就向村民描绘了这样一幅蓝图。

　　“可这涉及大面积拆迁，谈何容易呀!”有村干部提出质疑。面对复杂的基层工作，老汤是有底气也是有心理准备的。

　　过去的一届任期里，他带领大家推进污水管网改造提升、村路硬化拓宽、梅园休闲公园建设等，都曾涉及拆迁等复杂的群众工作，“哪一件都不是轻而易举拿下的。”老汤说。

　　“以往村级组织换届选举中，有些村干部在竞职时说大话，当选后不作为、乱作为，伤了老百姓的心。”金东区委组织部负责人说，这次，金东区在开展岭下镇村级组织换届试点中，突出实绩、突出创业、突出底线导向，划出“五不得十不宜”资格红线，并且结合实际提出了“心中有大局、担当有作为、为民有奉献、办事有公心、言行有规矩”五条农村基层铁军标准，全面推行“先晒业绩，后绘蓝图，再选班子”的做法，切实形成事业选人、推动创业的良好导向。

　　换届选举前，乡镇党委开展届末考察，公开上届村级组织班子和村干部“三项承诺”兑现情况，接受群众监督;在村党组织班子成员推荐中，以实绩实干为选人用人评价标尺，探索建立候选人“双推双考双公示”实绩评价体系，规定所有村党组织班子候选人，考察前一律进行实绩公示，参选前一律进行党委考察。一路闯关夺隘，老汤能连任，凭的是这几年实打实干出来的业绩。

　　“老汤就是实干家。”选举当天结束时，不少村民感叹这个结果也就是他们心中想要的结果。

　　“群众能信任我，我就要想方设法多为群众办实事，让群众把日子过好!”汤瑞琪当选那天就这样向大伙儿承诺。这个春节，老汤带着村干部挨家挨户敲开土屋的房门，给老人们拜年的同时，也让回家过年的子女们听听村党支部的打算。

　　除了搬迁工作费心，巨额的投入资金从哪里来?随着调研走访的深入，汤瑞琪和村干部向村民陈述自己的“致富大计”:一是积极争取项目资金支持，二更要发动村里的能人志士捐资助力。这几天，汤瑞琪正在将竞选时晒出的蓝图，细化成一条条实实在在的举措。“交通的改善，为村里壮大集体经济提供了硬性条件。现在关键是要有龙头的项目带动，才能整体盘活现有资源，真正让村民腰包鼓起来，乡村美起来。”他说。