莲都：建立驻村警官制 为村社换届保驾护航

莲都：建立驻村警官制 为村社换届保驾护航

2017年05月04日 15:43:14 浏览量: 来源:莲都发布 作者:莲都党建

　　村（居）委会换届选举工作选民数量多、涉及面广、选情更为复杂，也容易滋生各类不稳定因素。为保障风清气正的换届环境，丽水市莲都区坚持和发展“枫桥经验”，探索建立“驻村（社区）警官制”，为莲都区村和社区组织换届保驾护航。

　　力量到位

　　成立领导小组及办公室，制定出台《丽水市公安局莲都区分局“驻村（社区）警官制”实施方案》，明确目标任务、具体安排和工作要求。根据各派出所辖区分布，将全区分成9个片区，共安排503名民警进驻233个村（社区），平均每个村（社区）至少配备2名民警。针对其中的39个重点村，倾斜力量，至少保证每个村3名民警。

　　目标明确

　　以了解一批社情民意、化解一批矛盾纠纷、获取一批情报信息、掌握一批重点对象、解决一批实际困难、宣传一批法律法规等“六个一批”为具体目标，听民声、察民情、排民忧，最大限度减少不稳定因素。尤其是针对村（居）委会选举，做到“三必须、三到位”，即对原任及现任村“两委”、村民代表、重点人员等四类人员必须走访到位；对换届选　举政策必须解释到位，不能简单宣读，必须以通俗易懂方式充分解读；对我区村社组织换届中的违规违纪典型案例必须宣传到位，充分阐明利弊，起到震慑效果。

　　机制理顺

　　将驻村走访分为集中走访、常规联系、回访总结三个阶段，并制定相应的工作安排表、民警联系单、走访登记表、回访登记表、政策宣传资料、典型案例资料“六大件”标配资料。其中第一阶段重点围绕村社换届选举，安排驻村（社区）民警进村入户，宣传换届选举政策知识和典型案例，重点收集、排查可能影响换届工作的矛盾纠纷、情报信息，并填写走访登记表，及时分类汇总，分别报送到当地党委政府和分局治安大队。

　　成效初显

　　自“驻村（社区）警官制”实行以来，全区基层民警开展集中大走访，宣传政策法规、排摸选情民意、化解矛盾纠纷、打击违法行为，为村（居）委会换届提供了坚实的群众基础和充足的力量保障，成效显著。截至4月27日，已成功调解各类民事纠纷97起，查处涉选案件5起，行政拘留7人，行政罚款5人，教育训诫42人。