让“问纪走访”成常态

让“问纪走访”成常态

2017年04月27日 15:20:47 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:朱诗意 金静 杨茜

　　“今年，凤桥镇强化作风建设的主要抓手是，用好以新媒体APP为平台的工作日志考核系统。该镇家风馆建设已经进入最后收尾阶段，镇纪委书记赵顺法同志希望区纪委相关科室能够在布展上给予指导帮助……”日前，嘉兴市南湖区纪委常委陈建飞在专题会上对自己的联片走访情况进行了汇报。

　　“会后，宣教室将积极联系赵书记，协助设计好家风馆展陈内容，最大程度地发挥好家风馆的作用。”陈建飞汇报后，区纪委常委金静主动认领了问题。

　　这是今年南湖区开展“问纪走访”工作的一个重要环节——专题会议汇报讨论、研判决策。今年，南湖区深入开展“作风效能转变年”活动，全区纪检监察系统鼓劲、提神、率先垂范，设计开展了贯穿全年的“问纪走访”工作，每月一个问纪走访主题，每月一周“无会服务周”专题走访基层。

　　根据“问纪走访”工作的设计，每月由区纪委主要领导确定走访主题，区纪委班子成员利用“无会服务周”对全区基层纪检组织进行走访。“大家不光要沉下身去听意见，查找问题扫死角，仔细梳理每次走访的情况、问题建议，掌握了解基层纪检监察干部思想动态，在专题会议上进行汇报，会后，还要根据会议的讨论研判分析意见，将意见反馈给相应单位，力求问题尽快得到落实解决。”南湖区委常委、纪委书记徐建英说。

　　“履职谈心”是“问纪走访”的首个主题活动。区纪委班子成员同分管科室干部一起，根据联片单位逐一走访。在“问纪走访·履职谈心”活动中，区纪委班子成员6人共走访20家单位，与43名纪检干部谈心谈话，征求意见50条，现场答复解决问题12条。

　　“通过走访，我了解到七星街道纪工委对今年工作的具体谋划，并与韩自力书记详细沟通了相关工作如何开展。七星街道纪工委能够围绕主责主业，立足街道实际，因地制宜谋划全年度纪检工作，尤其在实践四种形态上，注重抓早抓小抓苗头，健全谈话制度，有针对性地进行谈话函询、警示诫勉、责令纠错，并提出坚决查处损害群众利益、违背惠民政策等发生在群众身边的腐败案件。作为纪检监察的分管常委，我将持续支持，并指导好七星街道纪工委在相关工作上的进展。”南湖区纪委常委黄志华对记者说。

　　据了解，“问纪走访”不仅要在区纪委层面进行，也要在各基层纪检组织实现“全覆盖”。目前，南湖区各基层纪检组织也纷纷开展“问纪大走访”活动，并结束了第一轮走访。

　　新丰镇纪委在走访丰南、丰北两个社区时，认真听取其对小城镇环境综合整治专项监督工作的建议。今年，镇纪委将对小城镇环境综合整治工作实行“清单式监督”，即从整治攻坚项目中，筛选出52个重点项目列出清单明确责任人，由镇纪委分三个督察组分项目包干负责监督，“干什么”“谁来干”一目了然，明明白白。同时认真梳理重点项目的重点环节、重点人和事，多渠道动态掌握项目推进情况，及时“对症下药”。

　　目前，该区各镇(街道)纪委(纪工委)、各派驻纪检组，已经将走访触角延伸至207家最基层单位，同557名基层干部谈心谈话，征求意见和建议295条，解决问题107个。