基层换届换出“好风气”

基层换届换出“好风气”

2017年02月25日 10:29:10 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:本网记者 杜玲玲 通讯员 洪心漪 毛建鹏

　　在老竹镇，巡察组指出该镇村级财务管理不规范，为此该镇开展了“规范村民小组财务管理和村级财务公开试点工作”，对137个村民小组共80万元资金的进行了规范入账。

　　在碧湖镇，巡察带来的“清风效应”同样显著。镇党委针对群众反映强烈的村干部大操大办婚丧喜事等问题，出台了村双委干部婚丧喜事报备制度，形成了良好的社会风气。

　　“作为乡镇书记,我要给农村基层作风巡察工作点赞,不仅逐层压实了各级党委的主体责任,扭转了农村基层的换届风气,更是拉进了干群的关系。”该区老竹镇党委书记叶东说。

    　监督提醒把“戒尺”

　　“坚持全面严、全程严、持续严，始终保持换届纪律高压态势，纯净换届风气”，这是莲都区纪委、组织部在换届期间树立的全新标杆。该区纪委、组织部等多家单位成立了14个换届风气巡回督导组，由区领导亲自带队，持续开展正风肃纪专项行动，对区乡换届“九严禁”等落实情况进行明查暗访，为乡镇党代会、人代会的召开“保驾护航”。

　　“目前有没有发现存在不稳定因素或苗头性问题？选举期间有什么现实困难需要区里帮助解决的？”莲都区纪委书记宋珍花在峰源乡督查人大换届纪律时仔细地挨个向乡班子成员了解情况，同时要求全乡上下要时刻保持警惕，持续高压态势，确保选举平稳进行。

　　“与区领导面对面谈话，压力肯定是很大的，肩上的担子也很重，回去以后要坚决管好自己、带好队伍，扛牢抓实主体责任。”黄村乡党委书记魏俊走出谈话室后严肃地说。

　　抓早抓小，咬耳扯袖。该区纪委层层落实，逐级开展谈心谈话工作，让党员干部提高换届纪律之弦。该区委与纪委、组织部主要领导分别与乡镇（街道）党（工）委书记、区直部门主要负责人及区级后备干部“一对一”谈心谈话；区纪委书记、副书记与纪（工）委书记、派驻纪检组组长开展廉政谈话，督促落实监督责任；单位党委（党组）书记、区管领导干部、可提任副科级领导干部人选以及考察组工作人员分别签订严守换届纪律承诺书，公开承诺。

　　目前，该区各级干部开展换届纪律专题谈心谈话450多人次，签订承诺书1247份，树立换届新风气。