“三实”支书三育人

“三实”支书三育人

2016年10月10日 15:44:28 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:

　　实干，做职工服务的贴心人　

　　“第一时间掌握并解决运行职工反映的热点、难点问题”，这是对孙斌服务职工最贴切的写照。他喜欢与运行职工敞开心扉，就学习、工作、生活等方面进行拉家常似的沟通交流。

　　在公司集控室，几乎每天都能看到孙斌匆匆赶来的身影。寒来暑往，冬天冻红了双耳，夏天汗水浸透了上衣……常有运行人员跟他开玩笑：“书记啊，只有春天跟秋天才能看到‘干净’的你，可惜春天和秋天太短了……”记得有一次，他依旧穿着湿透的工作服来到运行职工就餐间，有运行人员反映送来的菜品不可口。他当即拨通了食堂管理人员的电话，与之进行反馈交流，并于第二天，亲自带食堂管理人员来到集控室，与运行职工展开面对面的交流，督促食堂改善菜品。“今天运行食堂伙食如何？还符合口味吗？”接下来的那段日子，这句话成了孙斌的口头禅，走到哪，问到哪。“真是一位真正为职工服务的贴心人啊！”正是由于这份执着和热情，他在运行职工中积累了越来越多的好口碑。

　　随着公司扩建工程的开工建设，运行部近几年新进了大批外地青年职工，为部门及企业的发展注入了强劲动力。而这一批青工的点点滴滴都成了孙斌关心的重点，他们的任何“风吹草动”都“逃不过”他的眼睛。当有青工面对工作压力，打起退堂鼓时，他第一时间与之沟通交流，使青工们重新树立信心；当有初学某岗位的青工提出学习力不足时，他联系岗位专工，开展青年讲堂，提高青工们的学习能力和技术水平；当得知有青工在生活上有困难时，他不遗余力，像对待自己孩子般地帮助他们解决困难。“初来温电时，书记的亲切便深深地吸引了我，当遇到困难时，书记的贴心让我倍感幸福。”一名刚进厂的青年职工提及书记时感动之情溢于言表。为了用先进的政工理念和管理知识去帮助青年职工，孙斌还坚持每天利用业余时间读书，从书本中汲取“营养”，掌握工作的好方法。他通过与青工的密切交往，全面了解青工心态，发表了多篇涉及青工的论文，其中《发电企业青年职工健康心理和管理干预》荣获浙能集团政研论文一等奖。

　　对于部门职工平时反映的各项意见和建议，孙斌要求做到件件有答复、事事有反馈。近两年来，党支部共收到职工意见、建议327条，均通过部门合理化建议闭环管理、值际工作例会等沟通渠道，进行了有效答复和落实，让职工感受到党支部的服务零距离。

　　实效，做青工品牌的打造人

　　“谢谢孙书记，儿子在温电工作很开心，很幸福。”“感谢孙书记对我家女儿的培养和厚爱。”……在农历新年，孙斌总能收到大量青年职工家长的短信，这些便是对他打造的“青工职业生涯导航”品牌活动最好的评价。

　　这一品牌活动来自于他的责任。为了加强对青工的引导，帮助他们实现岗位成才，孙斌与部门领导班子一起针对性地推出“青工职业生涯导航”主题活动。该活动针对运行青工进厂前三年的关键期，以提高青工思想政治素质和业务技能水平为目标，开辟青工培训的“快车道”。通过创建“青工人才数据库”，了解青工的“个性”，引导青工树立良好职业心态；通过精选“导航联系人”，为每位青工精配一名部门领导，适时跟踪了解青工思想动态、工作需求及实际困难，引导青工科学地做好个人职业规划。另外，还通过家企联合等方式，促进青工的快速成长。2014年新进厂的27位员工不仅全员通过二岗当班资格考试，大多数员工更提前半年完成三岗培训计划，为温电运行岗位优化夯实了人才基础。

　　另外，由他带领的运行部党团员志愿服务队这块老品牌也发挥着至关重要的作用。他坚持“一个支部就是一个堡垒，一名党团员就是一面旗帜”的标准，鼓励各位党团员发挥先锋模范作用，带动部门各项工作的开展，通过“爱心社”志愿服务、“五型”党员先锋岗、“文明生产、党员力行”等系列活动，将党支部成功打造成浙能集团五星级党支部。支部“爱心社”开展的助学、敬老等善美行动还受到地方媒体的报道及群众的夸赞。

　　这就是扎根基层、勇于奉献的“三实”好支书，一位在“带领人、体贴人、培育人”方面能实践、肯实干、有实效的基层党务工作者。他的故事也许很平常，却如雨露般滋润了我们的心田。他像园丁一样辛勤耕耘，在收获的季节换来了满园芬芳。

　　（由省国资委党建工作处跟浙江省能源集团有限公司联合供稿）