HR说:这些比学历更重要
HR说:这些比学历更重要
2016年06月28日 16:12:00 浏览量: 来源:徐州英才网 作者:
现在很多学子认为高学历就一定会被录取,其实现在很多公司看中的不仅仅是学历,还有以下的特质,资深HR会告诉你,这些特质比学历更重要。
一个大学文凭的成本差不多购买四辆小汽车了,无论您有多么看似完美的简历,或者常春藤名校学位,亦或是顶级大学环境节能工程专业,大公司并不关心这些。
收集的数据表明,大学考试分数高对职业发展或许没有多大意义,脑筋急转弯这样的问题也是练得越多回答越标准。那么,大公司人力资源部门认为哪些特质更重要呢?
有以下几点特质比文凭更重要:
1、解决问题的能力
也就是认知能力,处理问题的能力。谷歌公司认为,优秀人才都很好却没有完美人才。谷歌公司有许多数据需分析,因为,解决问题的能力比较重要。
2、领导力
谷歌公司说,如果你在大学期间是学生会主席或学生干部,在工作中,当发现问题时,是否具有领导力,领导大家一起解决问题,让别人接手,给别人空间。亿万富翁家得宝创始人肯兰贡说,我们更喜欢用那些具有领导力的人才。
3、向上的精神
主要包括激情、诚信、专业精神、工作态度等。即使有一个顶级大学文凭,也不能替代好的态度,教育固然重要,但诚信、职业道德、工作态度这类品质更重要。美联储主席耶伦告诉银行家们,激情和能力对成功来说意味更多,也是雇主所要寻找的。
4、谦逊品质,包括谦虚态度和责任感
谦逊的人是一种智慧,谦虚让人进步。
5、团队合作
在一个注重创新、强调团队合作的时代,软技能更加重要。 谷歌公司人力资源总监表示,合作精神、解决问题能力、领导能力、谦逊态度、适应能力和学习欲望等这些是更加重要的特质。
所以不要一味的追求学历,学学或者激发自己以上的技能,相信在以后的道路也会越走越顺畅。
责任编辑:马美子 [网站纠错]相关阅读
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