“五敢”精神助领航 久久为功立潮头

“五敢”精神助领航 久久为功立潮头

2019年12月10日 17:10:45 来源: 浙江党建网 作者: 宋珏君

　　萧山位于杭州南大门，地处中国县域经济最为活跃的长三角南翼，古称余暨、永兴，古属绍兴府，拥有8000年历史，是越文化的中心地带和新时代浙江精神的发源地之一，萧山人一直以“奔竞不息勇立潮头”作为萧山精神。

　　中国移动萧山分公司党总支以“领航萧然”为党建品牌，通过“五敢”精神突显“敢领航、勤领航、善领航”的团队特质（五敢：“敢为”、“敢想”、“敢管”、“敢闯”“敢成”），努力以党建为引领，锻造队伍、夯实基础、直面竞争，扎实推进“六好党支部”建设，2018年获得“省级青年文明号”“杭州市经信系统先进基层党组织”“杭州市模范集体”“杭州市三八红旗集体”等多项荣誉。

　　敢为——有作为，学习成长正当时

　　萧山分公司党总支关注党员思想政治教育，深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。一是理论学习，多措并举。强化“三会一课”的落实，组织专题学习、集中学习、开展主题党课及研讨。同时响应“学习强国”号召，开启“湘湖夜学”模式，由党总支书记、支部书记授课共计7次，组织全体党员开展“两学一做”学习11次。邀请萧山区委党校郭凯钧老师上了题为《重温

　　初心使命，鼓劲扬帆再出发》的党课。二是结对交流，共同提升。萧山党总支以结对、政企外联等多种模式开展党建活动，参观杭州临安钱武肃王陵；联合供电局党支部开展主题党日活动、与环境集团机关支部党建结对参观浙江移动5G展厅等，加强党建“和”创力度，与杭州湾信息港小镇及北干街道兰苑楼宇社区，前往衙前农民运动纪念馆、凤凰村史馆以及鲁冠球精神展陈馆开展“不忘初心 牢记使命”主题教育共建活动；同时组织党员观看电影《我和我的祖国》，并征集观后感，通过活动的开展，提升党员干部的党性修养。三是党员成长，人才辈出。党员青年在团队中的成长显著，仅2018年就有1名后备主管升职为杭州网络部主管，1名后备主管调任市公司市场部担任管理员，1名后备主管、1名业务管理骨干升职为分局长，大江东分局引入2名主管。2019年上半年又有1位党员成长为主管岗位。

　　　　政企部党小组开展“两学一做”党课学习

　　与杭州湾信息港小镇等共同开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动

　　敢想——勇创新，示范建设有成果

　　萧山分公司党总支一直以来关注创新，通过创新引领推动党员队伍建设。一是关注创新，成果丰硕。成立由党员带头的创新团队4个，上半年由党员王靖、包梦丽发布的“提升聚类市场新增宽带电视叠加率”QC课题获得浙江省质量协会一等奖；市场部创新案例“搭建协同机制，开展”掘金行动”获省公司2019年一季度创新三等奖。党员的示范引领作用在创新活动中成效显著；二是精耕项目，示范引领。

　　2019年4月23日，湘湖国家旅游度假区管委会联合中国移动杭州分公司召开湘湖5G智能网联无人驾驶车发布会，萧山分公司与湘湖国家旅游度假区管委会就加快推进数字湘湖建设签订战略合作协议。萧山分公司党总支党员突击队攻坚克难全方位助力发布会召开，新闻发布厅组、后勤保障组、电力保障组、现场安保组、5G技术支撑组多点出击保障现场发布会以及5G智能网联无人驾驶车试乘体验圆满完成。

　　　　党员突击队服务于湘湖5G智能网联无人驾驶车试乘

　　敢管——善管理，夯实基础有底气

　　萧山分公司党总支在组织建设上通过“亲情网格”“党员积分”“模范宣传”三项计划，全面推动总支健康稳步发展。一是搭建党员亲情网格，将问题解决在基层。党总支共有21个网格，党员亲情网格33个，常态化开展谈心谈话，在“密切联系群众”工作上体现先锋模范作用。开展了党员网格长代表倡议仪式，同时各党小组针对“存在因对管理、考核、工作不满而在工作中带有较强负面情绪、消极工作或影响团队的员工”“生活、家庭存在困难的员工”“长期病假的员工”“因性格、能力问题不能适应现有工作的员工”开展排摸，与2位员工开展谈心谈话，并针对性地由综合部主任开展“唤醒员工正能量”课程；二是建立“领航萧然”党员积分计划，强化党员模范作用体现。通过成立积分领导小组及工作小组对积分体系做有效保障，同时从“提升能力我领航”“业务工作我领航”“克难攻坚我领航”“服务客户我领航”“带动群众我领航”等六个维度确保积分的全方面评价体系为党员评优做有效支撑，半年度已开展一次党员积分测评；三是建立“萧然星能量”模范宣传计划，树立党员形象。通过H5制作专刊，月月有主题，对优秀党员、优秀人物进行事迹宣传，以模范引领力带动队伍建设。

　　　　党员亲情网格网格长倡议活动

　　敢闯——勇担当，党员力量勇亮剑

　　萧山分公司党总支强化党员作用的体现，克难攻坚，勇担重任，突显党员亮剑力量。一是持续推进“岗区队”建设，突显党员带头作用。充分发挥“一个党小组，一个堡垒”和“一名党员，一面旗帜”的作用，有计划地将“五扫”、“校园营销”、“英雄冲顶”“台风保障”等进行融合，2019年实现对“岗区队”进一步优化组织架构，第一党支部设有4个党员先锋岗、3个党员责任区，以及4支党员突击队，第二党支部设有4个党员先锋岗、8个党员责任区，以及4支党员突击队，有效促进全体党员亮身份、践承诺，为分公司的日常生产工作保驾护航。总支书记及委员亲子带头，利用双休日参与党员突击队活动，服务于五扫现场，至今共开展突击队主题活动8次，党员参与人数达74人；二是持续开展“月度之星”评比，强化激励意识。通过分公司月度之星平台，挖掘党员先锋力量，全年共有25人获评“月度之星”，同时在此基础上，开展工作经验分享、先进模范巡讲等活动。

　　敢成——见成效，打出稳步发展组合拳

　　2019年，萧山分公司以党建为引领，业绩领跑，多点突破。转型升级，网格探索：以“四个行动”为主线，积极探索网格化运营，5-7月接受集团公司、省公司调研，并获得一致好评，部分运营模式在全市复制推广。DICT，重点行业突破：紧密结合政府数字经济发展规划，不断探索智慧城管、雪亮工程、智慧街镇、智慧烟感、智安小区等垂直行业应用，签约金额破1.4亿；5G网络，稳步推进：截止9月底已开通521个5G站点，完成了对机场高速的5G全覆盖，成为首条“5G高速”，保障了集团公司领导的5G体验。校园营销，士气大振：通过线上前置营销、线下立体拉网的模式，新生发卡首次破万，份额达95%以上。雷霆出击，精彩纷呈：在分局“红黑旗赛马”中，一、二季度共获得3个明星分局，7个优胜分局；截止9月累计实现通信服务收入11.4亿元，综合业绩考核同组第2，“大象快跑”脚步不停。

　　前行的道路清晰、脚下的步履扎实、发展的鼓点催人奋进。萧山党总支将继续以“领航萧然”为主线，以党建为引领，融合生产促发展，深化“五敢”精神建设，久久为功立潮头。

责任编辑： 马美子