嘉兴南湖：新嘉街道开展“院地合作·人才磁场”项目

嘉兴南湖：新嘉街道开展“院地合作·人才磁场”项目

2019年01月08日 09:50:51 来源: 南湖先锋微信号 作者:

　　为进一步抓好街道人才工作，切实发挥人才在助推街道各项事业发展、促进街道经济社会转型中的重要作用，嘉兴南湖新嘉街道紧紧围绕区委关于人才工作的相关部署要求，进一步落实人才工作责任，健全人才工作机制，创新招才引智模式，整合党群组织、企事业单位、社会机构等资源和力量，以新嘉街道和嘉兴学院数理与信息工程学院合作为契机，重点开展“院地合作·人才磁场”项目，在人才引进、校企合作、公共服务等方面放宽眼界、聚力创新，不断拓宽人才引进的渠道、加大人才培育的力度，吸引越来越多的人才来新嘉发展创业。

　　主要举措

　　“巧借东风”，广辟“引才”渠道

　　嘉兴学院数理与信息工程学院设有“三所三部一中心”学科组织体系，是一个拥有数学、计算机、统计等专业技术且科研能力较强的学院，每年有大量的信息技术人才从学院毕业走入社会。为此，新嘉街道党工委与数信学院党委携手共建，开展座谈交流活动，拓展思路，谋求发展。一方面坚持“柔性引才”方式，对接数信学院软件工程系副主任邓琨博士来街道进行柔性挂职；另一方面通过“专场招聘”方式，发挥新嘉商会的作用，举办了企业商会（数信学院）专场招聘会，19家企业提供就职岗位394个，以此来吸引并留住学院优秀人才。

　　“激活思路”，丰富“育才”手段

　　街道把握与学院结对的机会，进一步营造事业聚人的氛围，运用项目化的方式，搭建班级、社区、企业三方合作平台，签署《院地共建项目对接书》，开展了院地合作项目路演活动，对温馨楼道、情暖夕阳、垃圾分类、月河精英等12个项目，进行深入合作，破题推进，让学生有事情做、有力气使、有舞台秀。活动开展以来，学生们围绕合作项目，自行拟定计划、组织实施、宣传报道，既提升了实践能力、丰富了社会阅历，又为社区环境的改善、服务的提升提供了很大帮助，成效明显。

　　“适销对路”，转变“留才”观念

　　开展学院人才工作需求调查，了解其工作意向和服务方向，建立信息技术人才后备库、意向留企人才服务库，了解其工作意向和服务方向。

　　开展“技能实习”，一方面与数信学院联合开展模拟面试活动，为学生踏入职场做好准备；另一方面对接有实践意向的学生到企业进行暑期实习，积累社会经验。

　　加大人才政策的宣传力度，发放宣传资料，组织开展学习，在人才落户、房屋居住、社会保障等事宜上给予及时帮助和指导，进一步加强人才成长关爱。

　　创建成效

　　院地合作·人才“磁场”项目的提出，是为了通过借助学院“外力”，运用柔性挂职、人才招聘、信息咨询、技术攻坚、共驻共建等方式，营造多方参与、共建共赢的人才工作新局面，更好地为街道招才引智服务。

　　通过鼓励嘉兴市新中软计算机系统工程有限公司、中国联合网络通信有限公司嘉兴市分公司、嘉兴市中科科技开发服务有限公司等企业采取信息咨询、技术开发、项目合作等多种方式，吸引更多人才加入，实现企业的发展壮大。

　　通过搭建人才输出平台，全力做好人才服务、评先评优等工作，增强学生的归属感、自豪感、荣誉感，推进学校人才的培养发展，最终实现街道、企业、社区与学校的“互惠互利，双促双赢”。

责任编辑： 曹蔚