瑞安市试点村村委会候选人党内外“双高票”当选

瑞安市试点村村委会候选人党内外“双高票”当选

2017年02月25日 11:32:27 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:黄盛亮

　　曹村村党员在党员会议上发表对村委会工作的意见。

      ２月１５日下午，瑞安市曹村镇曹东村的林孝存获得全村村民９５．４％的支持票，高票当选新一届村委会主任。在１月１６日该村党员信任的村委会人选推荐会上，林孝存同样得到了全村９０．７％的党员推荐票。据了解，在曹东村此次新组建的村委会５名班子成员中，像林孝存这样党内、党外“双高票”当选的，占到了１００％。

　　“在党内推荐会上，村里４３名党员，３９名给我投了信任票，当时特别感动。之前没想过参选村委会换届，更担心自己做不好，但是有了党内给我支持、组织给我打气，觉得要不负所托，就报名参加村委会的自荐直选了。”曹东村村委会新进委员曾元飞说，他会加倍珍惜这次当选机会，将全力与村委会班子一道，给村里交一份满意的任期答卷。

　　曹东村党员大会投村委会成员信任票。

　　曹村镇党委书记王心海介绍，在产生党员信任的村委会人选后，该镇党委组织部门主抓“三张榜单”，将列入党员信任度高的原现任村“两委”班子人选写进“留任榜单”，通过组织引导争取其参选；将党员信任度低的原现任村“两委”班子人选写进“卸任榜单”，严格人选资格条件，３个试点村先后有５名此类对象主动退出选举；将党员信任度高的其他人选写进“新任榜单”，“一对一”挂钩谈话帮助其树立参选信心，搭建人选展示平台，并由党员邻长入户宣传党内人选产生的条件和过程。

　　据悉，在前期首设党员信任票的试点基础上，瑞安市已在全市９３８个村（社区）推行村委会人选党内信任票制度，明确党内信任票选范围涵盖全村１８周岁以上有被选举权的村民、党员推荐的人选依然要走自荐直选的程序等规定，开出了填写民情调查单、建立信息档案库、形成党内信任书、制作人选考察表、把牢正面风向标等“工作五步法”，真正实现既让党员充分表达对人选的意愿，又充分保障基层民主权利行使，更促使村级优秀的人才脱颖而出。

　　曹东村党员大会党员填写信任票。

　　【链接扩展信息】

　　村委会人选党内信任票制度“五步法”

　　第一步：填写民情调查单，村党组织根据乡镇（街道）党（工）委拟定的村委会初步人选，以邻里互助会为区块单位，依托支委成员、党员邻长，填写民情调查单。

　　第二步：建立信息档案库，村党组织牵头召开村委会人选专题分析会，出具集体会商表；乡镇（街道）党（工）委召开专题会议，根据集体会商表，与村党支部共同对初步人选建议名单进行分析研判，建立完整的信息档案。

　　第三步：形成党内信任书，召开全体党员会议，本届村委会班子作工作报告；公开村委会党内信任票人选建议名单，介绍建议人选的提出理由；以无记名票决的形式，组织党员投票，开展党内信任度测评。

　　第四步：制作人选考察表，乡镇（街道）党（工）委对被推荐人选进行专项考察，形成人选考察表，并指导签订村级组织换届选举“三项承诺”；对党内信任度高、个人条件合适但是缺乏参选意愿的被推荐人选，由乡镇（街道）党（工）委书记对被推荐人选进行访谈，并在此基础上完成有关参选手续。

　　第五步：把牢正面风向标，村党组织以邻里互助会为单位，发动党员逐户宣传党员信任人选产生的条件和过程；乡镇（街道）党（工）委灵活“搭台”，引导被推荐人选公开展示个人经验阅历等。