省级村组织换届试点，文成是这样准备的……

省级村组织换届试点，文成是这样准备的……

2017年01月18日 12:42:27 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:

　　文成县西坑畲族镇作为浙江省、温州市、文成县村级组织换届选举试点乡镇，村数不多，只有11个，但类型多样，有人口大村、行政村撤并“后遗症”村、经济薄弱村、民族村等等，这也是文成县将西坑畲族作为省级换届试点单位进行申报的原因之一。

　　文成县委常委、组织部长虞绍榜说，此次换届与以往相比，面临一些新的问题，形势也更加严峻，能不能选出好干部，搭出好班子，关键在于做到四个字:资格条件要“明”、资格把关要“严”、代表推选要“好”和书记选配要“优”。

　　为做好本次换届选举试点工作，文成县前期做了大量准备工作。

　　一是“联合推进”开展“六清”，提升“硬气”。县委紧盯“六清”行动目标要求，统筹纪委、组织部、农办、信访局、财政局、民政局等部门力量，重拳出击，攻坚式整治转化“重点村”、清单式整治打击“重点人”、联合式整治处置“重点案”，全面打击处置影响换届选举的不稳定因素，营造良好工作环境。目前，113个重点难点村、136个农村巡查任务、384个行政村财务清算、45个信访案件全面完成整治清查，实现四个100%目标。如西坑畲族镇塘垟村，因行政村撤并由先进村变成了落后村，成为换届重点难点村，整治中该镇党委集中精力抓思想整顿、班子整顿、财务整顿、问题整顿，筛选确定初步人选，并对上届破坏选举人员进行严格把控，态势较为平稳。

　　二是“三三蹲点”攻破顽疾，增强“底气”。 针对村级组织换届“后继乏人”、乡镇党委调控能力弱化、行政村撤并历史遗留等问题，坚持坚持“三三”跟踪督导，县委抽调十二名精通党建业务、熟悉村级组织换届工作的组工干部分成四组，“下管两级”直接抓到村，每组三人每月定期定点深入三个村蹲点指导，坚持难题不化解不归队，确保在换届启动前全面破解影响换届重难点问题。同时，县委组织部每月抽取3个乡镇的党委书记或组织委员和各3个村的村党支部书记对重难点问题化解情况进行当面汇报，及时掌握每组人员的工作动态。经过五个月时间，县委共开展了19批次蹲点指导，探索提炼出“四个一批”解决后继乏人问题、“三心联动”破解撤并“后遗症村”选举难问题等工作经验，成效比较明显。

　　三是 “六谈六审”把控人选，树立“正气”。采取驻村干部全面谈，联片领导、社区书记属地谈，乡镇党委书记重点谈，纪委书记与有意向人选、公安人员与涉黑涉恶对象、组织委员与初步人员专项谈的“六谈”方式，对排摸出来的人选进行违反法律、纪律、政策和违背道德、诚信、民意等六方面审查，通过“六谈六审”，确保精准把握组织意图和人选质量。如西坑镇共与22名村主职干部、71名村干部、243名普通党员、266名村民代表及22名初步人选进行了谈话，审查出资格条件不符合的人选5名，提前剔除不符合组织意图的人选，切实把符合上级党委意图的人选排摸准确，确保了人选的先进性。

　　西坑畲族镇党委书记严炳宽在动员会上表态，将严格按照时间安排稳步推进试点工作，在流程把控、人选把控、现场把控、纪律把控等方面狠下功夫，力争选出一批“听党话、有文化、品行佳、呆得住、会服务”的优秀村干部，实现“换出好样本，换出好班子，换出好风气”的目标。

　　据悉，西坑畲族镇整个试点工作从2017年1月9日开始，到2月22日结束。