舟山：补好精神之“钙” 勤练执纪尖兵

舟山：补好精神之“钙” 勤练执纪尖兵

2017年06月03日 09:59:35 浏览量: 来源:浙江省纪委监察厅 作者:

　　日前，舟山市纪委在全市纪检监察系统启动了“争做岗位模范标兵、争创一流工作业绩”活动，旨在推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过“补钙”“练兵”“正风”“筑坝”四大举措打造执纪铁军。

　　精神之‘钙’不缺失

　　“理想信念不能缺失，纪检干部尤其不能缺失精神之‘钙’。”舟山市纪委机关党委有关负责人表示，“通过‘双争’活动来补足精神之‘钙’，是推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的一个着力点，市纪委要求各级纪检监察干部学好党史国史，通过开展学习中国共产党党史、回顾长征故事等活动，传承信仰，坚定理想信念。”

　　围绕坚定理想信念，市纪委倡导广大纪检监察干部多读书、读好书，并以讲故事、读书信等形式，记录纪检监察干部工作的点点滴滴，诠释平凡工作中践行“清风卫士”的生动实践，全面展示纪检人在舟山新区建设中勇担使命、攻坚克难、开拓创新的铁军风采。去年以来，市纪委还开展了“书香人生——纪检干部谈读书”征文活动，活动得到广大纪检干部的热情参与。“征集到的作品充分展示了纪检干部对于理想信念的坚守，字里行间散发着浓郁的书香气息和人生感悟，跳动着思想的火花。”市纪委机关党委负责人说，“机关党委还把24篇征文以电子书的形式结集，让大家共享心灵交流之旅。”

　　岗位练兵促融合

　　围绕监察体制改革后纪检监察业务特点，按照人员融合、业务融合要求，强化纪检监察业务学习培训，深化学思践悟，使广大纪检监察干部熟知党纪条规、精通纪检监察业务，真正成为监督执纪问责的行家里手。

　　舟山市纪委通过整合“室主任论坛”，创设“清风讲坛”，以纪检机关领导干部、业务处室、派驻机构负责人等为主讲主体，坚持“两月一课”，深入解读党纪党规和法律知识，专题讲解专项督查、正风肃纪、派驻监督等业务，形成以讲促学、互学互鉴、共同提高的良好氛围。

　　同时，通过模拟审查谈话、案例实务研讨、执纪岗位比武、业务集中测试等，强化纪检信访举报、案件监督管理、执纪审查、案件审理、派驻机构执纪监督等岗位业务学习。推行标杆管理理念，在县(区)纪委、市纪委各派驻机构、委机关挑选成效明显、富有特色的纪检监察工作开展标杆项目评选和交流展示活动。

　　欲正人必先正己

　　“谨言慎行是对一个纪检监察干部的基本要求。”舟山市纪委纪检监察干部监督室负责人说。