从心开始 杭州拱墅区关爱基层党员干部心理状况

从心开始 杭州拱墅区关爱基层党员干部心理状况

2016年10月15日 09:17:12 浏览量: 来源:浙江在线 作者:

　　担任杭州拱墅区卫生局干部保健办主任一年多，副主任医师占德华最大的感受是，更忙了。

　　作为一名党员干部，如果有心理问题，那还得了!——如果说，一年前，他刚参加区里的党员干部心理关怀课题调研时，相当一部分基层干部还对这个话题遮遮掩掩甚至讳莫如深，“觉得心理不健康就是心理疾病”，那么现在，越来越多的干部开始重视心理健康，愿意找占德华了解、咨询、分享自己的心理状况。

　　“经济社会快速转型，工作生活节奏日益加快，竞争日趋激烈，在不同程度上给每一位社会个体带来心理上的困扰，尤其是在基层一线的党员干部，往往面临更大的压力和心理问题。”拱墅区委组织部相关负责人告诉记者，在全区层面建立心理关怀系统，提高干部心理素质，正是拱墅区在过去近两年里，为提高干部管理科学化水平和干部队伍建设作出的有益探索。

　　做心理测评的干部越来越多

　　科学看待心理问题

　　在位于拱墅区政府内的干部心理关爱室，记者见到占德华，他正在逐份分析9月份通过“党员干部心灵家园”网站提交的心理测评报告。自从今年1月网站开通以来，每个月通过网络开展心理测评的党员干部人数都在增加。

　　“越来越多的党员干部意识到，心理的健康、心态的平和，将直接影响到工作的质量，压力越大的时候，越是如此。”在占德华看来，这样的趋势并不意外。拱墅区提供的这份“心理承压”小测试，一共有15道选择题，正常情况下，一两分钟即可完成，通过测验，每个人可以实时得到自己的“压力指数”，并通过结果了解该心理指数是否在正常区间，“心理问题不等于心理疾病，但如果坐视不管，后果也会变得很严重。”

　　拱墅区委组织部负责人告诉记者，让每一位基层干部都拥有基本的心理健康常识，并防微杜渐，防患于未然，正是拱墅区委组织部努力打造心理关怀系统的初衷。但调研启动之初，他们遇到的阻力超出预料，“有些部门觉得，日常工作已经很忙，还要配合做这样的调研是浪费时间，甚至有个别同志觉得这是对他们隐私的侵犯。”

　　放弃，还是继续?他们毅然选择了后者。这位负责人告诉记者，这几年，他们一直在关注干部心理健康这个问题，事实证明，那些具有严重心理疾患的干部，不仅会给自身带来痛苦，而且极易在工作方面、廉洁自律方面、人际关系方面等出现问题，甚至出现了一些极端事件，引发各种议论和猜测，有损机关党员干部整体形象，“只要拥有一定的心理科学知识，大部分心理问题可以通过相应的心理治疗减缓或治愈，而有些严重的心理疾患，更需要通过及时的组织手段予以解决。”