磐安乡镇换届注重实干实绩 31名“老乡镇”获提拔

磐安乡镇换届注重实干实绩 31名“老乡镇”获提拔

2016年10月14日 09:54:15 浏览量: 来源:浙江日报 作者:

　　如何通过换届让基层干部换出战斗力、干出精气神？浙江省磐安县在今年的乡镇换届中，结合各个乡镇的发展定位需求，突出实干实绩和群众公认的用人导向，让有为者有位、为官不为者让位，努力把优秀的干部选出来、用起来。

　　日前，记者奔走在磐安发现，各乡镇换届人事调整到位后，干部很快进入工作角色，干事创业充满激情。

　　不唯年龄重能力

　　能者上，不为者下

　　年近五旬、扎根乡镇近30年的双峰乡干部杨金清，被提拔为副乡长人选……前段时间，杨金清等拟提拔干部在当地媒体上公示，这不仅让杨金清等人高兴，更进一步激发了广大“老乡镇”的干事激情。

　　和杨金清一样，在这次乡镇换届中，磐安共有31名“老乡镇”被配备到了19个乡镇班子中，一改往届到了一定年龄就不再提拔进乡镇班子的“潜规则”。

　　提拔重用“老乡镇”，是磐安本次乡镇换届的特色之一。磐安县委组织部有关负责人说，为了真正把优秀的干部选出来、用起来，磐安在坚持正确用人导向的前提下，进一步树立重视基层的导向，不以年龄定去留、不唯年龄用干部，使各个年龄段的干部各安其位、各展其才，充分激发他们的热情和活力，让乡镇干部干事有劲头。

　　据统计，磐安在这次乡镇换届中，共有20名狮子型、全科型优秀年轻干部得到提拔重用。相反，12名业绩平平、不适宜担任现职的干部，则被调整出领导岗位。

　　磐安还进一步拓展选人用人渠道，通过“组织推荐、量化考核、分类比选、考察赋分、层层差额”的方式，从乡镇事业编制干部、大学生村官和优秀村党组织书记中，择优选拔乡镇领导班子成员21名。

　　眼下，磐安乡镇领导班子已形成“60后”传帮带、“70后”唱主角、“80后”挑大梁的老中青相结合的梯次配备，换出心齐气顺劲足的好面貌。

　　狮子型干部唱主角

　　有担当，冲上一线

　　村民房前屋后乱堆乱放现象，得到明显好转；茶文化小镇土地征收工作，提前超额完成任务；引进的两个亿元大项目，取得突破性进展……今年下半年以来，磐安玉山镇发生了不少可喜的变化，不仅村容村貌焕然一新，而且一批重点项目也加速推进，党员干部的干事创业热情更强了。

　　这些变化的背后，离不开新上任的镇党委书记傅红爱的“三把火”。