苍南精准实施“科创聚苍”工程虹吸高校和科研院所人才

苍南精准实施“科创聚苍”工程虹吸高校和科研院所人才

2016年10月13日 09:40:05 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:余建红 郑国昆

　　做成事的，就重金奖励。“科创人才”事先与用人单位签订劳动协议，报人社部门备案。制定分类评价考核办法，根据人才层次和表现优劣情况发放奖励。在融资奖励方面，“科创人才”自办企业新三板上市的，一次性奖励100万元，给予人才奖励20万元。在“重金”奖励方面，“科创人才”来苍企业兼职的，最高可奖15万。企业与高校、科研院所共建实验室、委托关键技术攻关、开发重点新产品、申报关键技术、落实产学研成果转化并取得积极成效的，通过验收后按项目实际投资额的20%给予补助，最高补助金额不超过30万元。

　　苍南开辟人才绿色通道。

　　缺资金的，也予以支持。县政府设立3亿元的投资基金，对“科创人才”在苍创业给予投资支持。在苍创办企业（为所在企业主要创办人且为第一大股东，自有资金或跟进的风险投资占创业投资的30%以上），其技术成果可作为无形资产入股，所占注册资本比例最高可达100%。同时，对“科创人才”所创企业给予最高500万元的贷款利率贴息、实际到位资金20%—100%的增信担保等。来苍投资创办浙江辉肽生命健康科技有限公司的上海交大张少辉教授风趣地说：“创业缺资金,政府来支持。我又何乐而不为？”

　　在多项措施的激励推动下，苍南县“科创人才”更快集聚。近来已先后有37位“科创人才”签约苍南企业，技术转移项目23项，交易额达4500多万元。尝到了科研助推企业转型升级的甜头后，苍南企业引才的积极性得到了明显激发。目前，苍南仪表集团、浙江凯迪电气等30多家企业，纷纷与浙江大学、浙江海洋大学等42个高校或科研院所联姻，共建研发中心、实验室，极大增强了企业的创新能力。