苍南精准实施“科创聚苍”工程虹吸高校和科研院所人才

苍南精准实施“科创聚苍”工程虹吸高校和科研院所人才

2016年10月13日 09:40:05 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:余建红 郑国昆

　　上海交大张少辉教授（右一）与熊猫乳业在苍南共同成立浙江辉肽生命健康科技有限公司。

　　前不久，森绅生物科技有限公司与杭州医学院成立“獐宝联合研究中心”，并引进了杭州医学院施菁教授。双方约定：施菁教授以技术占企业25%股份的合作形式，共同研发《獐宝粉的制备工艺及质量标准研究》项目，该项目预计年利润可达500多万元。这是苍南县率先实施“科创聚苍工程”，“借鸡生蛋”推动本地企业转型升级，“虹吸”各方优秀人才向苍南企业集聚的一个缩影。

　　今年以来，中央和省委、省政府相继出台了关于深化人才发展体制机制改革的政策文件，鼓励高校和科研院所人才（以下简称“科创人才”）离岗或到企业兼职，享受科研成果转化奖励和报酬。苍南县顺势而为、应势而谋，抓住“人才新政”的政策红利，精准实施“科创聚苍”工程，研究制定《关于引进高校和科研院所科研人员的若干规定》、《关于引进和开发企业人才的若干规定》等优惠政策，对引进的各类人才在住房安置、薪酬福利、成果分享、风险承担等拿出“真金白银”，以“刚柔并济”的引才方式，率先走出了一条地方积极虹吸、迎纳、承接“科创人才”创业创新的新路子。

　　愿意来的，都举手欢迎。在苍创业，由县政府提供100-300㎡的三年免租工作场所，或与之相当的租金补贴。高层次“科创人才”在苍首次购房，最高享受100万元的购房补助。整合组织、科技、人社、经信、侨联等部门资源优势，组建专业的企业科创联络员队伍，科创联络员通过挂钩蹲点县重点企业和高新技术企业的方式，掌握企业核心技术、关键人才需求，并向高校、科研院所批量派发需求清单，为企业和科创人才的双向选择牵好线、搭好桥。如浙江世博新材料在与宁波中科院聂磊博士面对面接触后，一拍即合，兼职到企业开展PLA新材料研发，并申报建立了省级博士后科研工作站。企业主陈思汕事后逢人便说：为了这个项目，我是“踏破铁鞋无觅处”，今天得来聂博士全不费功夫。