不流虚汗流热汗，苍南三级擂台赛粹炼组工干部

不流虚汗流热汗，苍南三级擂台赛粹炼组工干部

2016年10月12日 14:18:53 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:余建红 余作钰

　　苍南县组织工作例会暨半年度重点工作抓落实大比武交流评议会

　　“大家好，今天，我们组织科大比武的项目是《开展乡村书记“面对面”活动　抓紧抓实村级组织换届准备工作》……”“我们人才办今天大比武的项目是《精准实施“科创聚苍”工程 虹吸高校和科研院所人才》……”日前，浙江苍南县委组织部全体机关干部齐聚一堂，9个科室负责人围绕重点工作，纷纷亮出各自的优势项目，现场进行PK，并由与会人员进行打分评议，评出3-5个最优项目。这是近期苍南县开展组工干部三级“大比武”活动的一个缩影。

　　今年以来，针对在查摆问题中发现的“上热下冷”，工作落实不力;项目打造不够，亮点不亮;组工队伍新手较多，业务不精这三块突出短板，该县分别在县委组织部机关、乡镇、行政村设立“晋位”、“争先”、“争优”三大擂台，每一季度各PK一次，在全县组织系统掀起了一股创先争优、互学互鉴的“大比武”浪潮。“晋位”擂台大比武，即部机关以“亮一亮，比一比，我的位置在哪里”为主题，以年度95项重点项目为基础，由部机关全体干部和乡镇组织委员当考官，通过个人业务PK赛和科室业绩对垒赛，对各科室表现情况进行打分排座次。“争先”擂台大比武，即以基层组织建设“比学帮”现场会形式，让各乡镇亮力度、亮进度、亮程度，由县委组织部业务科室负责人和乡镇组织委员一起打分排名。“争优”擂台大比武，即以乡镇为单位，建立村村对决“擂台”，各行政村分别就经济发展、村级管理、党建工作等情况进行PK对垒，由乡镇干部、党代表、村民代表集体进行打分，年末选出2名选手参加县级年度“擂台赛”，并角逐年度“十佳擂主”和“总擂主”。

　　苍南县乡镇“争先”擂台大比武活动现场

　　“要想比武不流虚汗，还得平时多流热汗。”　钱库镇组织委员高有宠在参加第二季度乡镇“争先”擂台大比武后深有感触。乡镇换届政治性、政策性、程序性很强，每一项细节都不能有半点马虎。该镇作为苍南县乡镇党委换届试点乡镇，经过几个月的努力，于近期圆满完成乡镇党委换届工作，成功经验在全县推广。

　　“平时不用功，考试就发蒙。功夫做得足，必然得高分。”宜山镇吴家库村党支部书记吴志体在该镇开展的以“党建+美丽乡村建设”为主题的争优“擂台”赛斩获头名后，深有体会。

　　“管用才是过硬成果，摆下三级擂台的最终目的在于结果的运用、成效的发挥。我们将擂台赛的结果与考绩内容挂钩，与年度评先评优挂钩，激发组工干部全员主观能动性。”苍南县委组织部有关负责人说道。

　　该县规定:“晋位”擂台连续2次最后一名的，取消该科室及科室人员年度优秀评先资格;将“争先”擂台大比武纳入乡镇党委书记抓党建述职评议和党建年度考核内容，排名前三名的优秀项目在全县面上进行推广;“争优”擂台大比武结果直接与村干部的绩效工资相挂钩，连续2次最后一名的，实行乡镇党委书记包保，限期转化，并且跟进追究驻村干部连带责任。

　　随着三级擂台大比武的不断推进，苍南县组工干部理思路、夯措施、攻难点，上下拧成一股绳，凝心聚力抓落实，各项组织工作有力推进。今年以来，该县组织系统年初确定的95项重点项目有序推进、成效斐然，如创新推出的“五红助学”力促“两学一做”学习教育全覆盖、“第一书记”召回管理等多项做法被上级充分肯定并获得中央媒体关注报道。