嘉兴：扎实制度“笼子” 推进党建工作创新

嘉兴：扎实制度“笼子” 推进党建工作创新

2016年10月27日 15:23:14 浏览量: 来源:嘉兴日报 作者:俞佩忠

嘉兴市秀洲区深化干部人事制度改革新闻通报会召开。

　　“五大改革”补齐制度建设短板

　　嘉兴市从细微处着手，积微成著，构建长效机制，严格扎实制度“笼子”，重点推进了党的组织制度、干部人事制度、人才发展体制机制、党的基层组织建设制度和党的作风建设制度等“五大改革”，以补齐制度建设短板。

　　在党的组织制度上，建立党委(党组)抓党建工作责任制，坚持书记抓、抓书记，严抓主体责任、严抓责任主体，并将党建工作责任制纳入县(市、区)目标责任制考核和市级机关部门“五型”机关考核。建立基层党建专项督查制度，实施了对市本级村级集体经济发展情况、“三严三实”专题教育的专项督查。

　　推进干部人事制度改革亮点频现。制定了《关于加强年轻干部、女干部、党外干部培养选拔工作的实施意见》《嘉兴市领导干部提醒、函询、诫勉和问责、调整实施办法》，与此同时，进一步完善和健全了干部考核评价、干部监督管理、市属国有企业领导人员管理和领导干部讲学考学述学评学等制度。

　　在推进人才发展体制机制改革上，嘉兴市从创新集聚人才体制机制和完善人才激励保障机制“两翼”着力，结合实际制定出台了《关于建设嘉兴市人才改革试验区的若干政策意见》《嘉兴市“人才强企”若干政策意见》《嘉兴市杰出人才培养工程实施办法》《嘉兴市事业单位引进紧缺人才实施专才特聘制度实施办法(试行)》等一系列制度文件，为留住人才、用好人才和培育人才注入了“强心剂”。

　　党的基层组织建设制度改革激流涌动。嘉兴市瞄准构建城乡统筹基层党建新格局和强化基层组织建设两大目标，制定了《中共嘉兴市委关于全面加强基层党组织和基层政权建设的意见》，实施了嘉兴市“整乡推进、整县提升”基层党建工作、两新组织“百企争强、千企争星”、机关党建“五型比担当、五优比服务”三个三年行动计划，扎实推进基层党建全面进步、全面过硬。

　　党的作风建设制度改革步入新常态。嘉兴市专门制定出台了《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施办法》，让干群关系真正融合起来；制定了《关于常态化推进正风肃纪工作的实施意见》，推动正风肃纪工作走上常态化、制度化、长效化的轨道。