义乌镇街换届坚持“实干”导向

义乌镇街换届坚持“实干”导向

2016年08月10日 08:59:42 浏览量: 来源:浙江日报 作者:黄宏

吴新宇（中）上任稠城街道办事处副主任后，调查踏勘一处房屋征收现场。曾经的规划工作经验，让他能在新岗位发挥所长。

　　最近，浙江省义乌市14个乡镇、街道的194名班子成员全部到位，其中新提拔38人，转任重要岗位31人，调整退出现职领导班子26人。

　　在换届工作中，义乌把选人用人“干”的导向亮出来、立起来，严明换届纪律，让有本事、能干事、干成事的干部得到重用，力保换届风清气正。

　　不看唱功看做功

　　一线选人，实绩说话

　　说起这一次的职务变动，金用明至今还带着点意外:“组织部来园区找干部谈话那一天，我人还在广州招商。”此次换届，他被提名为义乌苏溪镇人大主席人选，在此之前，他的职务是义乌工业园区管委会党委委员、副主任。

　　之所以会觉得意外，是因为在此次换届中，义乌市变“伯乐相马”为“赛场选马”，而金用明就是从“赛场”上选出来的。

　　义乌市委组织部负责人说，此次换届，他们特别注重把“一线”作为提任干部的“第一链条”和“源头活水”，综合运用专项考察、换届考察结果，发现和使用一批投身于“三重一线”工作主战场、经过急难险重任务历练、洗去“镀金”露出“真金”的优秀干部。

　　金用明在义乌工业园区原本负责日常管理事务，之后他勇挑重担，干起了征地和基建工作。华灿光电征地300多亩，瑞丰光电、真爱集团再加上道路用地又征地700多亩……这些都是金用明与其他工作人员白天黑夜加班加点，在1年多时间里苦干出来的业绩。

　　记者了解到，在这次义乌市的乡镇、街道换届中，新进班子人员除少数因结构性、功能性需要从机关部门调配外，其余全部是来自“五水共治”、“三改一拆”、招商引资等工作基层一线的骨干，经组织考察脱颖而出后得到提拔任用。

　　陈思法就是这样一名干部。他原本任佛堂镇塔山工作片主任，这次被提名为佛堂镇人大副主席人选。“我早年是倍磊一村的党支部书记，后来通过考试，才成为乡镇干部。”他说，这种经历让他觉得，好好干就不会吃亏。

　　“这种选拔干部的导向，对我们这些‘一线’干部而言，是一种激励，它鼓励我们扎根基层锻炼成长、勇挑重任、建功立业。”陈思法说。