浙江丽水：十二法让“空心村”不再空心

　　党建十二法

　　领衔破解法

　　确定市、县领导干部挂点联系空心村并开展专题集中蹲点调研，领衔破解重点难点问题

　　民情地图法

　　组织县联系部门和乡村两级干部走村入户手绘村情民情、产业发展、组织体系、结对帮扶等6张“民情地图”，并建立常态化走访机制，实时动态更新地图

　　住村联心法

　　选派住村干部，做到“四必到、四必访”，推行住村干部住夜值班和村干部坐班、值班制度，为民服务全程代办

　　阵地拓展法

　　在外出党员集中地建立党组织；依托产业链建党组织和区域性党群服务中心；依托“互联网+”建立网上支部

　　精准服务法

　　通过组建幸福食堂、儿童之家、来料加工点等，解决重点留守群体的居家养老、增收致富等问题

　　共建带建法

　　机关企事业单位与“空心村”党组织城乡结对共建；选派一批大村、示范村支部书记兼任“空心村”书记实现强村带弱村促建；以地域相邻、产业相近为基础组织小村抱团联建

　　抱团活动法

　　以区域性党员服务中心、乡内抱团联建、临时党总支等形式落实“三会一课”制度

　　清单履职法

　　分类量身定制党建工作“规定动作”，建立党组织责任清单和党员义务清单

　　腾笼换鸟法

　　吸引工商资本投资“空心村”，把“空心村”的古村落和闲置农房等资源“活化”，发展民宿经济等

　　统筹造血法

　　组织实施全县性、区域性的项目联建，攒散为整、聚少成多，有效促进集体经济经营性收入持续稳定增长

　　财政兜底法

　　将村级组织运转经费等四项经费纳入财政预算，实行市县财政兜底补助保障，千人以下的村集体收入每年不足5万元的补足5万元；千人以上的村集体收入每年不足10万元的，补足10万元

　　外引内培法

　　吸引一批优秀人才回乡创业，选派一批“第一书记”到村任职，物色和培育一批村级后备骨干安排到重点项目和乡镇机关挂职锻炼，提升带头人队伍的整体素质

责任编辑：楼昕 [网站纠错]