诸暨“三亮三提升” 推动两新党建全面进步

诸暨“三亮三提升” 推动两新党建全面进步

2017年04月07日 08:37:57 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:记者 张越 通讯员 赵升平

诸暨市店口镇两新组织党建地标 

党员看党务公开栏

　　为进一步推动“两学一做”学习教育常态化制度化，有效发挥党组织在两新组织中的政治核心和政治引领作用，诸暨市在全市856家两新组织党组织中开展以亮牌、亮诺、亮绩为主要内容的“三亮三提升”活动，以变化见成效。

　　开展“亮牌”行动，理直气壮喊响“我的名字叫做红”。通过亮牌子、亮身份、亮清单等方式，让广大两新组织党组织理直气壮地喊响“我的名字叫做红”，进一步强化党组织的政治属性，从而推动全市两新组织党组织在旗帜鲜明讲政治上不断走在前列。一是亮出一块身份牌。按规范制作党组织名称牌，与两新组织名称牌一起悬挂于单位入口显眼处。鼓励有条件的党组织利用企业文化宣传阵地，设立党组织亮化标识，与“整乡推进、整县提升”、特色小镇创建、党建示范带建设等工作相结合，逐步打造地域党建地标。二是亮出一张分布图。每个两新组织党组织绘制一张党员分布信息图，呈现组织架构，标明党员的基本信息、岗位分布、党内职务、是否流动党员等内容，以宣传牌、文化墙等形式，直观亮出党员身份。三是亮出一份责任清单。以《两新组织党组织书记党建责任清单“十五条”》为主要内容，将当年度工作计划、落实“三会一课”、“党员固定活动日”、“三联三会”等主要制度作为必抓内容上墙公示，让党员清楚知道今年支部党建工作干什么、该怎么干。

　　开展“亮诺”行动，旗帜鲜明承诺“我为党员树形象。紧扣绍兴市委市政府“八大战役”工作主题，每个两新组织党组织亮出党员和党组织承诺事项，让党员学有载体、争有目标。一是本人“承诺”。可以是一段话的形式，也可以是公开承诺书的形式，内容可以是带头提升岗位效能、带头服务企业发展、带头培养联系后备人才、带头参与“五水共治”等内容，特别是要带头拥护市委市政府“五水共治”决策部署，带头开展剿灭Ⅴ类水发挥自身作用，带头引导亲朋好友参与Ⅴ类水剿灭战役行动等。二是公开“晒诺”。承诺经本人签字、党组织审核汇总后统一公布在党务公开栏，每项承诺事项需明确工作标准、具体措施和完成时间，用数字成绩说话。三是党组织“监诺”。将党员“亮诺”工作列入党员先锋指数考评内容，党组织按季度对党员承诺履行情况进行考核评估，对承诺事项尚未或进展缓慢的，党组组及时进行提醒，年终未履行承诺的，在党员先锋指数考评中扣除相应分值，考核不得评为合格以上等次。

　　开展“亮绩”行动，不折不扣兑现“我为党旗添光彩”。从4月开始至12月，通过排位、督查、考核等方式，推动全市两新组织党组织亮出工作进度，晒出工作实绩，不折不扣兑现承诺。一是动态排位。“三亮三提升”活动同时纳入“整乡推进、整县提升”公开亮晒内容，镇街、部门按月上报亮牌率和党组织承诺兑现率，市委组织部按月进行排位。二是跟踪督查。结合年度工作重点和“基层基础大会战”专项督查，市委“两新”工委定期对镇街、部门上报情况进行联合督查，适时组织镇街、部门进行推磨式互查，确保按时高质量完成工作任务。三是刚性考核。“三亮三提升”活动纳入两新组织党组织书记考核内容，年底前所在支部党员承诺兑现率低于80%的，由党（工）委书记负责对所在党支部书记进行诫勉谈话。活动情况同步纳入镇乡（街道）组工干部年度考核，对连续排位靠后的镇乡（街道）和部门，组织部将对分管领导进行提醒谈话。