常山率先在衢州市完成村社党组织换届工作

常山率先在衢州市完成村社党组织换届工作

2017年04月06日 13:14:27 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:廖颖

　　3月25日，常山县招贤镇大溪沿村顺利选举产生新一届支部委员会，至此，常山县180个行政村、8个社区的新一届党组织班子全部产生，在衢州市率先完成了村社党组织换届选举工作。

　　此次换届自3月12日启动，仅用13天时间便顺利完成,党员参会率达94.1%。经选举，全县188个村社党组织共有班子成员678名，其中新当选237名，占34.9%，较上届增加97名，同比增69.3%；女委员87名，占12.8%，较上届增加38名，同比增77.6%；大专及以上学历187名，占27.6%，较上届增加36名，同比增23.9%；35周岁及以下73名，占10.8%，较上届增加8名，同比提高12.3%。

胡村90后支部书记候选人胡羽飞党旗下的承诺

水南村老党员坚持自己投完神圣一票

　　在用人方面，坚持“依事选人、凭绩用人”，晒实绩、促担当、选贤能，为农村发展选优配强“村头雁”。各乡镇（街道）广泛开展职村干部“五比亮剑”考评，深化实施“四诺四亮”制度，创新实施“三问竞演”，全面了解现任村干部工作实绩、群众公认度等情况，通过“选前定诺亮目标、选时竞诺亮能力、届中履诺亮进度、届末评诺亮结果”，实行竞选演讲公开、竞职承诺上墙、成效动态考评，从源头上从严把关，提升村党组织的整体素质。

全县村和社区组织换届工作定期会商第一次会议

全县村级组织换届动员会

五比亮剑

届末考评

　　强化整体管控，树立全县一盘棋理念，建立从县委主要领导直到驻村干部、村干部的一条线责任体系和一张网管理格局。县委专门成立村级组织换届工作领导小组，下设综合指导、宣传引导、巡回督查、法律保障和信访维稳等5个专项行动组。并建立“1+1+1”联系机制，即每个乡镇（街道），由一个以上县领导联系；30个选情复杂村，由县领导“一对一”联系；其余140个村由部门领导“点对点”包村，将目标任务分解到单位、责任到岗位、量化到个人，形成了全体班子共同抓、所有干部齐上阵的强大合力。