新生代出资人的成长不单“家事”，更是关系经济社会发展的“大事”

宗庆后

宗庆后

杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理

2016年12月08日 10:48:19 来源:浙江党建网 作者:宗庆后

很荣幸参加今天的全省新生代企业家座谈会，有机会和各位年轻的企业家朋友一起交流。看到这么多年轻、充满活力的面孔，感到非常高兴。近年来，很多民营企业进入新老交替接班，新生代企业家的健康成长不仅是民营企业的“家事”、“私事”，更是关系经济社会持续健康发展的“大事”、“要事”，今天省委组织部特意组织召开座谈会，亦可见党委政府的重视。下面，我结合近30年的企业经营经历，对新生代企业家如何健康成长谈一些体会，不当之处还请各位批评指正。

　　一、传承浙商精神，担负好“创新一代”的历史使命

　　自古以来，中国就有四大商帮闻名于世:晋商、徽商、浙商和粤商。改革开放以来，在党的政策指引下，浙商抓住发展机遇，凭借自己的勤奋和努力，用短短30多年的时间，把自己的家乡从一个人多地少的落后农业省份发展成全国第四大经济强省。浙商身上的坚韧不拔、勤俭拼搏、敢为人先的精神也广泛获得了社会的认可，甚至可以说享誉全国乃至全球。浙商已成为全国人数最多、比例最大、分布最广、影响最大的民营企业家群体。新生代企业家是浙商群体中最具朝气、最富创新精神的一个群体，大多受到良好的教育，具有视野开阔、思维活跃、知识全面的优势，但受阅历所限，所学的知识亦未受实践检验，可能有些想法上比较单纯、激进，不太切合实际，需要更多的学习和历练。如何传承“浙商精神”，自觉担负好“创新一代”的历史使命?关键在于三点:一要实干。自觉传承老一辈企业家的开拓进取、忘我工作的精神，脚踏实地地干，兢兢业业地干，朝着目标干。二有恒心。自觉传承老一辈企业家耐得住寂寞、经得起诱惑的坚守与执着，明白自己身上肩负的家国责任，保持良好的心态，在困难和挫折面前，坚定不移地走下去。三有目标。自觉传承老一辈企业家精益求精的工匠精神，力争当细分领域的“冠军”、“浙江制造”、“浙江创造”甚至“中国制造”、“中国创造”的新标杆。

　　二、提升创新本领，在商海搏击中保持企业发展活力

　　“创新一代”如何让自己变得更优秀、更有竞争力?关键在于创新能力的提升。创新是企业的灵魂，也是企业在激烈市场竞争中立于不败之地的最有效途径。只有不断创新，才能永葆企业活力。对于企业家来说，必须要有甘冒风险和承担风险的魄力，敢为人先。成为一名敢创新、能创新的企业家?第一，要勇于学习。创新，首先要加强学习，要弄懂基本道理，才能去创新。比如市场营销，实质就是要解决“谁来卖”与“谁来买”的问题。“谁来卖”的关键是利益，帮你卖产品的经销商、批发商、零售商有钱赚，就会帮你卖产品。“谁来买”的关键是产品，产品迎合消费者需求。这些都要不断地学习。学习和掌握先进的技术，才能开发、生产出好产品;学习和掌握如何进行利益分配，才能管好销售渠道;了解消费心理，懂得广告策划，才能吸引消费者。企业家要努力让自己不断地学习新知识，不断掌握新技能，不至于被社会发展所淘汰。第二，要勇敢实践。创新的关键，在于学以致用，通过学习与实践来精通业务，通过总结来提升解决问题的能力。对行业了解比较深刻的专业人士往往能做到思路清晰，找准问题的症结所在，更容易快速地解决问题。如果对行业了解不深，不管是解决问题还是做出决策，都会有一定的难度，惟有钻研才能让你茅塞顿开。第三，要勇立潮头。习近平总书记要我们“不忘初心、继续前行”，对于新老浙商来说，就是要保持“敢为天下先”的创新精神，持之以恒把企业经营好、发展好，做推动中国经济持续向前发展的“弄潮儿”。

　　三、坚持以人为本，把企业发展与员工紧密联系起来

　　企业要经营好，关键在于人。以人为本，善待员工、关爱员工，努力提高员工的生活水平，帮助他们实现人生理想，只有以人为本，才能管好中国的企业。第一，心里装着员工。我心里一直装着两句话，一句是“企业的事情员工管”。用党的政策来说就是“发展依靠人民”。一个人就算再有能耐，没有员工支持也不可能干成什么。所以从这个角度说，员工才是真正的功臣，是企业一切事业的主角;另外一句就是“员工的事情企业管”。用党的政策来说就是“发展成果让人民共享”。从企业来说，也只有共享成果才能最大限度调动员工积极性，推动企业发展。第二，行动上为了员工。娃哈哈实行的是“家”文化，就是把每个员工都当作自己的家庭成员一样看待。1999年，我们实行转制，全体员工都成为公司股东，通过分红享受企业发展成果，企业效益好了，分红就多了，收入水平亦大幅提高。我们积极为员工解决住房问题，目前已解决了2000多套房子，面积超过10万平方米，还率先实行了住房货币补贴。为解决青工队伍稳定问题，我们特意建造了廉租房，统一装修、廉价出租，让他们安居乐业。第三，发展上依靠员工。富裕起来的员工，成长就成为他们的迫切愿望。为使每个员工都有上升通道，我们根据工作性质设立了5类职业发展通道，制定了各岗位任职资格标准，每年组织认证，“能升能降”。不论学历、身份、资历，为所有员工提供公平、公正、公开的职业发展环境，同等享有发展机遇。在干部任用上，娃哈哈多年来坚持实行“黑板干部制”，强调“能者上、庸者下、平者让”的原则，建立竞争上岗机制，鼓励德才兼备的员工脱颖而出。正是因为始终坚持“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果员工共享”的理念，娃哈哈才能发展到今天。也希望大家能够通过与员工共享企业发展成果，让员工信任你，只有这样，才能齐心协力共同经营好企业。

　　四、承担时代责任，做一个受人尊敬的企业家

　　我们民营企业都是在党的改革开放政策下发展起来的，没有党的富民政策就没有我们施展才能的机会，也就没有我们今天事业的成功。我们要紧跟中央、省委步伐，牢记自己的责任与使命，用自己的辛勤和智慧，带领员工发展企业、报效国家、反哺社会，共筑中华民族伟大复兴的“中国梦”。第一，始终听党的话。我是一名党员，也曾经当过书记，对党的政策比较了解。我认为，企业要发展，一定要听党的话。中国共产党是一个光荣伟大的党。尤其是以习近平同志为核心的党中央，在党的十八大提出2020年让老百姓收入翻一番，十八届三中全会提出300多项的改革方向，五中全会提出实现小康社会的十三五规划建议，这些宏伟蓝图让人十分振奋。我们只要认真贯彻落实党中央提出的各项决策部署，坚持创新发展，加快实现转型升级，中国的经济就能继续高速发展。第二，大胆施展才华。我们这一代企业和企业家是幸运的，不仅拥有广阔的施展才华的舞台，还有幸赶上了国家和民族蓬勃复兴的伟大时代。中国人、中国企业在世界上的地位越来越高，能够为国家富强和民族振兴做一点实实在在的事情，这是我们的荣幸。尽管当前世界经济危机还远远没有过去，复苏乏力，但中国仍是目前世界上最具活力的经济体，是世界经济的“稳定器”和“发动机”。对于勇于开拓、诚信务实、聪明能干的浙商来讲，这是我们大有作为的广阔天地。第三，积极反哺社会。我们已过了为生存而奋斗的阶段，是先富起来的一批受益者。现在亦是我们民营企业家饮水思源、履行社会责任、报效社会的时候。怎么做?一是继续不断地投资扩大就业，提高员工的收入;二是积极参与国家的精准扶贫，兑现“先富帮后富”的承诺;三是主动投身社会公益事业，在服务社会、履行企业家责任中，让我们的财富受到社会的尊敬。

　　最后，衷心祝愿各位年轻的企业家朋友，希望你们充分发挥聪明才智和青春活力，紧跟以习近平同志为核心的党中央，在省委、省政府的英明领导下，共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，在浙江乃至中国的发展历史长河中，留下你们光彩的一笔!