中核的“大本钟”

中核的“大本钟”

2016年10月10日 15:42:04 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:

　　优化设置，规范支部工作

　　运行五处党员人数多，且多数在倒班岗位上，吴明亮结合实际，一方面，以两个横向值为一个支部，其余白班科值为一个支部，每个科值党员组成一个党小组，便于开展组织活动。另一方面，针对运行人员流动性大的特点，及时进行支委会成员增补或换届选举，以保证支委会班子的完整性，保证支部各项工作有人负责，按计划连续性地开展。吴明亮还组织编制了运行五处党总支部工作程序，支部工作有章可循、定期考核，使支部基础工作走上了程序化、规范化的正轨。

　　创新形式，开展员工思想沟通工作

　　吴明亮经常深入基层，听取群众意见和建议，保证信息反馈渠道的畅通，能够及时宣贯上级精神，掌握党员、员工的思想动态和不良苗头，做好下情上传、上情下达工作。他坚持组织开展科以上干部恳谈活动，要求每名科以上干部每月至少与一名员工进行恳谈交流；积极搭建各种交流沟通平台，如工会小组长会、班主值会议、团员青年座谈会、科以上干部恳谈活动等各种形式，了解党员、员工所思所想，并积极推动解决党员、员工提出的各种合理化建议。对于党员、员工提出的各种建议意见，做到件件有反馈。

　　宣传正能量，正面引领处室文化

　　运行五处的人员行为价值观核心内容为“坦诚、专业、责任、团队”，在日常工作中，吴明亮倡导所在支部对良好的运行行为及时通过填写“良好行为认可卡”进行认可，来传递和强化行为价值观。他要求以各支部轮流承办的方式，组织每个季度编制一期运行五处电子宣传期刊《魅力运行》，为运行人员提供一个沟通思想的桥梁和展示运行风采的平台；创建“运行五处微信公众号”宣传与处室文化理念相符的良好事迹和优秀人物专栏，在公司主页部门动态、工会网站上发布基层动态信息，处安全例会表场等方式宣传正能量。

　　在吴明亮的带领下，运行五处党总支部坚持融入中心，扎实开展学习型、服务型和创新型党组织建设，带好队伍，充分发挥了基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用，有力促进了机组安全稳定运行。

　　（由省直机关工委供稿）