党旗映染桃溪红

党旗映染桃溪红

2016年10月26日 16:42:07 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:

　　有人说，老周有发展眼光、有经商头脑，村里的家底也是越来越殷实。然而，这位带领村民致富的“领头羊”，却让自己的店赔了本。原来，他在村里开的五金店，按照正常经营，每年有10多万元的纯收入。但由于村民的赊账，且没有时间精力打理，赚钱生意变成了赔本买卖。2013年，他索性将五金店转让，全身心投入到村里的工作。

　　他曾说:一个人富起来，不能代表什么，只有带领全村人都富起来，才是一个共产党员应有的担当!

　　事事挂心间，他是村民眼里的“当家人”

　　一个党支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。土生土长的周岳运心里十分清楚，管好一个村，必须要从带好队伍、管好人开始。

　　在周岳运的牵头下，应村村不仅通过对党建示范点升级提升、强化支部书记责任清单、完善规章制度、强化党员管理等措施激发党员队伍战斗力和凝聚力，同时还建立了村干部365天不间断坐班值守制度，并率先推行实施了“零距离”便民服务点建设。坐班实行“定人、定点、定时、定责”服务，要求处理事务“有记录、有答复、有反馈、有签名”，对群众提出的各种问题，能当场解决的决不过夜，不能解决的先记录在案，再集体研究解决或报上级办理。

　　为抓好村里的勤廉建设，周岳运又提出了“四不违背”“五不忘”和“十不怕”，根据这一要求，村里专门成立由村民监督委员会成员、村两委委员、村民代表以及部分村民组成的“勤廉干部”评议小组。从勤、廉、德、能、绩五方面对村两委副职以上干部每季度进行一次严格的评议，评议结果向群众公示，接受群众监督。经过长时间的实践探索，应村村提炼出了“矛盾纠纷上门了、便民服务坐堂了、村情民意上墙了、项目建设包干了、群众困难帮扶了”基层社会治理的“民事村了”工作法，这个以乡村社会治理为试验田的好机制，被喻为“乡村版的枫桥经验”。

　　从这个工作法的最初萌芽到提炼成熟，应村村连续20年没出过刑事案件，24年没发生过火灾，该村99%的矛盾纠纷消除在萌芽状态，真正实现了“小事不出组，大事不出村，矛盾不上交”。

　　“多学习、勤劳动、求公正、重民主、讲诚信、做表率、谋创新、守清廉”这是周岳运当村支书36年总结出来的的群众工作“八法”，身不离农村，心不离群众，手不离劳动是周岳运生活的真实写照。

　　在应村村两委办公楼里，挂着这样一副对联:“吴刚挥斧可得多少月薪，村官理事能有几多日酬。”这幅接地气的对联，是周岳运自己写的，形象地道出了一个共产党员的忠诚和担当。

(丽水市委组织部供稿)