调查｜ 实习是去积累经验还是当廉价劳动力？

调查｜ 实习是去积累经验还是当廉价劳动力？

2017年02月10日 16:54:32 浏览量: 来源:青年时报网 作者:周淳淳 刘永丽 张晶

　　招聘会上不少实习生很挑剔

　　要单位规模要薪资还要求管食宿

　　最近几天，浙江省人才市场和杭州市人才市场天天都有招聘会。前天上午，尽管天气很冷，还下着雨，杭州市人才市场依然火爆。求职的人中，不少是准毕业生在寻找实习机会。

　　本科读英语专业的杭州姑娘小蒋说，拿着简历转了一圈，投出去了十多份，但和这些公司仔细一聊，发现岗位并不理想，“今天来的外贸公司比较少，好不容易有几家，实习期间要么没有薪资，要么虽有薪资却要加班。好不容易有一家对我有意向的外贸公司，但公司规模太小，以后如果跳槽都不好意思写到简历中去。”

　　招聘会现场，记者碰到的大多数找实习机会的准毕业生比求职者还要挑剔，对企业挑来挑去的。来自湖州一所职业院校的小王一上来，首先问企业安排不安排食宿，招聘方摇头后，小王连简历都没留就走了。“这两天都是住亲戚家，找到实习单位后肯定得搬出去住，所以得找个管食宿的单位。”小王说。

　　可是不少安排食宿的工作，是一些大企业的生产车间流水线，地理位置在杭州周边，小王又觉得“太偏”，工作之余连休闲娱乐的生活都没有。“哎，找个工作还真不容易啊。”小王叹息。

　　职业院校毕业生大多集中实习

　　企业说会从实习生中物色优秀员工

　　在德邦物流的招聘展位前，除了有工作经验的社会人士前来应聘外，也有一些省内高校的毕业生前来寻求实习机会。

　　“招聘会上主要就是收集简历，实习生当然也招。”德邦物流的招聘官欧阳斌说，现在的招聘压力非常大，相比社会招聘，从实习生中物色优秀员工的途径更为有效一些。据他介绍，公司也会委托第三方机构集中招聘实习生。这种集中实习，是实习生中一个非常普遍的现象。

　　从事多年HR工作的邓剑明两年前开始创业，主要是搭建一个对接企业招聘需求和个人求职的中介平台。打开邓剑明的微信，一眼就看到了她发的一条朋友圈信息：“正月初十到岗的物流大专学生已经接洽好企业，还有正月二十到岗的250名机电工程专业和电子工程专业实习4个月的学生，HR们抓紧联系。”

　　邓剑明介绍，此次来杭州的物流大专学生来自于山西一所职业院校，今年6月毕业，共有70人，被安排去京东物流工作，6个月实习期满双方有意向可签订劳动合同，“来回路费需要自己承担，实习期食宿企业都包，每个月有约3000元的收入。”