菜鸟辞职该不该交户口违约金？ 一中院法官支招

菜鸟辞职该不该交户口违约金？ 一中院法官支招

2016年09月06日 10:02:14 浏览量: 来源:中国西藏网 作者:

　　刚入职人员接到用人单位的签约通知后，应尽可能多地了解就业的法规和政策，查明用人单位的主体资格，在签订就业协议书时认真审查协议书的内容。如果用人单位以各种理由拖延签订或者拒绝签订劳动合同，员工可以在用工之日起一个月后要求用人单位支付未签订劳动合同双倍工资，如果满一年未签订劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已订立无固定期限劳动合同。如果员工不签订书面劳动合同，用人单位可以以此为由书面通知终止劳动关系。

　　2、不要混淆实习期、试用期、见习期。

　　与实习期、见习期不同，试用期是伴随劳动关系而生的一个概念，先有劳动合同后有试用期，当然，劳动合同中既可以约定试用期也可以不约定试用期。劳动合同中约定试用期是为了给用人单位和初入职人员一个相互了解、考察、选择的过程。劳动合同中也不能只约定试用期，试用期期限以劳动合同期限为基础，试用期工资有最低标准，且用人单位在试用期内不得随意解除劳动合同等等。特别需要指出的是，用人单位不能随意压低劳动者试用期工资，不能因员工处在试用期不为其缴纳社会保险或提供其他劳动安全卫生保护。