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大学素质教育的新实验——“双惟”班的十年长跑

2016年10月28日 10:44:42 浏览量: 来源:人民日报 作者:任江华 何 璐

  不近人情的宽进严出

  “淘汰的未必是沙子,留下的可能成金子”

  双惟班创建不久就迎来一次挑战。

  “我们是2006年10月开的班,迎来的第一个小长假是‘五一’。班规规定,晨跑晨读无特殊原因一律不得请假。一开始,学生以为只是说说而已,不会较真,但没想到学校真按规定严格执行。对此,学生情绪波动特别大。我们几个指导老师,分成三个教室,轮流作动员。我给他们讲历史人物故事,顺带讲出‘小欲和大欲’的道理。当时,能明显感觉到学生情绪有变化,开始变得不那么激动。最后,小长假中的双惟班活动,没有一个人请假缺席。”目前在学生工作处工作的吴俊,是双惟班首批指导教师之一。

  一波未平一波又起,双惟班很快迎来“退班”危机。

  一学期之后,参加第一届双惟班的397名同学有一半退出!一学年过去,又有一半人退出!

  如此断崖式减员,双惟班撑得下去吗?

  虽不设门槛,自愿报名就可参加,但准入宽松的双惟班却有着异常严格的淘汰机制:晨跑、晨读、晨播报及周末活动,累计3次迟到或早退,或者日常活动有一次无故缺席,即被淘汰。经过一年的系列淘汰式考验后,第二年才能正式加入该班、进入专项训练阶段,通过者可获初级“双惟”学子证书,连续坚持3年者可获得中级证书,连续坚持4年者才可获得高级证书。

  如此严苛的淘汰机制,是不是太不近人情?而且周期这么长,即便获得高级证书又能怎么样?难道真比非双惟班同学高出一筹,可以找到更好的工作,以后有更好的发展?不少人都在怀疑是否能有人坚持下来。

  “我当时期望的目标是:4年后能有20个人坚持下来就算成功。但事实上,4年后坚持下来的学生达到51人,超出了预期。”谈及班规的“绝情”,刘红宁坦言,其实自己内心也有过纠结和挣扎,“但不这样就难以锻造一支真正的‘钢军’。”

  2006级中医学专业的丁兆辉便是坚持下来的36名本科生之一,现在是江西省中医院肺病科室最年轻的医师。

  初进大学时,丁兆辉和所有新生一样,向往加入五彩缤纷的学生社团。来自农村的他从小性格内向,也无特长,一上讲台更是紧张得说不出话来,因此被很多社团婉拒门外。

  “当初,只有双惟班这个不设门槛的组织愿意接纳我。在这里,我收获了人生最奇妙的蜕变历程。”如今的丁兆辉,面对记者侃侃而谈,“每天的早起、晨练、晨读,看似千篇一律,却磨炼了意志、增强了自信,也让我发现,不努力逼自己一把,就不会知道自己可以有多优秀。”

  大学第一个暑假,回到东北老家,儿时的小伙伴都觉得丁兆辉像是变了一个人,开朗自信多了,禁不住向他打听在学校里究竟经历了什么。

  “虽然变化很大,但说实话,一开始我也不明白,为啥要天天跑步?”丁兆辉的这一困惑,也曾是双惟班遭遇频率最高的质疑。“最初,身边有些同学对我们有点‘偏见’,觉得双惟班就是‘跑步班’,说风凉话的不少。”

  从双惟班诞生的那天起,质疑就没有断过:

  “看,这群傻瓜一大早不睡觉又开始跑步了,不是自虐吧?”

  “天天跑步能学到啥?”

  “不就是晨跑吗?又是拥抱又是鼓掌,有必要这么狂热吗?”

  “双惟班学生肯定被洗脑了……”

  “过了最初的兴奋与激情,每天例行晨跑、晨读、晨播报,以及周末活动,一两个月甚至半年下来,也未见比其他同学长进多少。”双惟班的学生自己也开始怀疑坚持的价值与意义。对于开办双惟班的一些理念,有的老师起初也不太接受,总觉着这是“小火慢炖”,激励效果不如评优评先来得直接。

  面对质疑,刘红宁坚持己见:“当前,不少大学生存在浮躁情绪,急于求成,急功近利,一旦遇到困难和挫折就灰心丧气、自暴自弃。晨跑看似简单枯燥,却在健壮体魄的同时,磨炼出了坚韧的意志。”他认为,通过晨跑、晨读、晨播报、周末活动等“坚持类”训练,可以引导学生磨炼意志。

  自双惟班创办就担任班主任的刘红宁有他自己的获得感:获得初级“双惟”学子证书的人数由2010年的140名增至2016年的264名,中级从101名增至109名,高级从51名增至88名。

  “跑步,既是锤炼学生意志力的过程,也是遴选学生的过程。淘汰的未必是沙子,但留下的可能成金子。”副校长左铮云如此认为。

  对于那些因种种原因没能坚持到最后,又想“改过自新”的学生,双惟班接纳他们为“编外学员”,可以参与双惟班活动。

  “天太冷,定了三个闹钟叫醒都没起来。即便已经‘出局’,但我并不想离开这个集体。”科技学院2014级学生朱伟伟,现在就是个“编外”,像他这样的学生不在少数。问及“既然被淘汰了为什么还在坚持?”朱伟伟告诉记者,接受现实并且坚持理想也是一种能力。

  “双惟班就是这样让人‘又爱又恨’,加入了难免辛苦4年,但不加入会后悔一辈子。”丁兆辉感慨。

责任编辑:楼昕 [网站纠错]