浙江组工创新20之——

湖州：生态文敏特色教育新模式

湖州：生态文敏特色教育新模式

2019年05月16日 13:56:09 来源: 浙江党建网 作者:

　　【“名誉村主任”这样选聘】

　　德清县以破解乡村振兴人才“哪里来、如何管、怎么用”为切入点，创新开展“名誉村主任”选聘工作，通过选聘一批带富能手、创业人才、乡贤能人到村担任“名誉村主任”，着力推动产业、资金、文化等要素向农村集聚。相关做法得到省委常委、组织部长黄建发批示，被人民网等10余家省级以上媒体报道。

三林村名誉村主任俞丽凤(右一)在介绍银行政策。

　　》》》做法

　　招才引智，以求贤若渴之姿广开进贤之路。面向全社会广发“名誉村主任”选聘招募令，不论职业、不问籍贯，只要热爱农村、愿意上山下乡的人才，均可报名参与选聘。以乡贤参事会为平台，对表现突出、群众公认的乡贤，采取党员村民集体请、村两委班子共同邀、党委政府上门谈等方式，邀请参与“名誉村主任”选聘。如雷甸镇党委书记亲自上门邀请欧诗漫集团有限公司党委副书记、副总经理许伟荣担任水产村名誉村主任，上任后，老许就帮助争取文化礼堂建设资金50万元，并达成村企共建珍珠养殖基地的合作意向。

　　以事择人，用博采众长之法推动各尽其能。坚持人才要用当其时、用其所长，制定《名誉村主任选聘管理办法》，明确各村结合自身实际需要，从补短板、扬优势、破难题出发，针对性选聘名誉村主任。对名誉村主任，要求根据自身特长优势，选择一项重点领办项目，签订履职承诺书，实行月亮晒、季评议，着力推动名誉村主任聚焦重点，发挥特长。如禹越镇三林村名誉村主任俞丽凤领办“破解村级融资难”项目后，发挥自身金融专业优势，提升三林村授信额度，并为创业团队提供授信业务、开户、银行融资、电子渠道等一揽子金融服务。

　　借风扬帆，聚合作共赢之势助力全面振兴。围绕凝聚共识、助力振兴，每月举办乡村振兴书记论坛，组织农办、建设、国土等部门与名誉村主任“面对面”，逐村分析优势、逐条解读政策，引导推动名誉村主任发挥资本、技术、人脉等方面优势，大力发展实体产业，带动村域整体发展。全面推行村企共建，鼓励村党组织采取服务入股、土地入股、生态入股、资产折价入股等方式，增强集体经济发展后劲，实现村集体、企业和党员群众多赢共赢。如阜溪街道五四村名誉村主任陈钢梁投入上千万元开办树野民宿，为村里提供20多个就业岗位，实现村民“一份地拿三份工资”。

　　》》》成效

　　通过开展名誉村主任选聘工作，农村自身资源优势得到有效挖掘，产业、资金、人才等要素向农村集聚的趋势日益明显。截至目前，全县148个行政村已实现名誉村主任全覆盖，通过帮扶共建引进项目90多个，落实资金近1亿元，带动村集体经济收入同比增长51%。

　　》》》感言

　　“名誉村主任”选聘工作以推动乡村全面振兴为目标，针对实际，从补短板为出发点来选人用人，并明确“只干一件事、干好一件事”的导向，推动了名誉村主任有效发挥作用。同时，名誉村主任的选聘也为热爱农村、心系家乡、乐于奉献的贤达能人发挥特长搭建了平台，相较于“乡贤参事会”，参与感、荣誉感和责任感更强，有力激发农村创业创新活力。

责任编辑： 汤晓燕