江山市:弹好人才振兴“协奏曲”

2018年12月27日 16:58:50 来源: 作者: 宋佳璐

  今年来,江山市坚持目标导向,大力实施人才优先发展战略,打好“引育留用”组合拳,构建起全方位、多层次、宽领域的人才振兴体系,为江山“大花园”建设提供坚强的人才智撑。

  一、广开渠道,在“招才”上求突破。

  立足县域实际,多种渠道、多种途径招贤纳才。规范流程招。制定出台《江山市高校人才引进工作指南》,拍摄招才专题片,形成可操作、可复制的企业招才“蓝本”,围绕我市“1+3”重点产业,分批分层次重点企业,组团到高等院校、职业学校开展专场人才招聘。2018年,引进硕士以上人才同比增长约30%。拓宽渠道引。举办了“海内外博士牵手企业行”活动,共有33名博士参加该活动,有4名博士与江山企业建立合作关系。开展乡贤顾问、乡贤人才荐聘工作,全市有1283名乡贤纳入乡贤数据库,荐聘乡贤顾问297名。建强平台聚。与浙江大学成功签约首个科创人才“飞地”,目前《浙江大学紫金众创小镇•江山创新创业基地管理办法(试行)》通过政府常务会议审议,即将正式运营。组建成立衢州市首个外聘科技专家咨询委员会,已有中国科学院院士解思深、中国科学院上海高等研究院原院长封松林等18位国内外知名专家来指导,为虎霸集团、叶力机械、雷士照明、三禾生物等企业“把脉问诊”。

  二、优化结构,在“育才”上下功夫。

  做大本土人才基本盘,为服务经济社会发展提供支撑保障。紧扣产业需求培养人才。召开全市人才业务培训工作,以传达贯彻爱国奋斗精神、人才政策解读、企事业单位规范化校园招才等为主要内容,吸引约150余名规上企业人力负责人参会。围绕企业和产业需求,抓好技能人才队伍和职业经理人队伍培养。与绍兴市柯桥区开展技能人才培养山海协作,组织四期山海协作高技能人才培训班,共培训124人。推进企业人才素质提升工程,提升企业职业经理人能力水平。夯实社会事业基础培育人才。开通事业单位引才“快车道”,有针对性的到省外高校引进急需紧缺专业研究生。教育系统围绕存量人才提升,组织开展了“千师登高”行动,开展“最美中层”评选等。实验小学傅淑玲获评省特级教师荣誉。卫计系统着眼于中青年医生骨干培养,举办了“卫计系统中青年骨干培训班”。强化实践培养人才。着眼乡村振兴,开展“强乡壮村专家团行动”,市县两级57名专家人才下沉农村助力乡村振兴,引导智力向基层流动,让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、增长才干。

  三、精准服务,在“留才”上动脑筋。

  补足人才服务短板,创新人才服务组合拳,全面优化人才发展环境。有力举措留人。加大人才投入,完成2017年江山市人才政策兑现工作,人才投入比去年新增近三成。高质量完成人才公寓建设实施方案,并启动项目前期。优质服务留人。坚持“人才既要留得下,也要融得进”的理念,成立人才联谊会,建成衢州县级首家人才联谊中心,以人才联谊中心为依托,设立人才服务综合窗口,开通人才服务专线,为各类人才提供“店小二”式服务。全面升级人才绿卡服务事项,人才凭卡可享受市内主要景区免门票、星级酒店住宿优惠、免公共交通费、绿色就医等十大服务事项。真情实感留人。制订并出台了《江山市领导干部联系优秀人才制度》,每位领导干部联系2名高层次人才,每年走访联系人才不少于2次,密切党和政府与各类人才的联系优化政策兑现流程,对购房补贴、人才蜜月行等人才切身事项实行实时受理,当月办结。

责任编辑: 朱丽娜