江山：着力在增强村社班子组织力上下功夫
江山：着力在增强村社班子组织力上下功夫
2018年12月26日 17:43:49 来源: 江山市委组织部 作者: 王康
江山市牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步建强基层党组织，全面增强基层党组织的组织力，打出“上、下、管、育、爱”组合拳，打造一支“过得硬、敢担当、能带富、会服务、善治理”的基层组织班子队伍，着力培养一批“领头雁”，主动发挥凝心聚力、示范带头作用。
一是严管。利用村社换届一周年契机（2017年5月完成村社换届工作），组织开展以“三色管理”为核心的村社换届“回头看”工作。把网格长、网格员作用发挥、农房管控、扫黑除恶、综治维稳等工作纳入村干部“回头看”的内容，并建立以“两晋双停”为内容的履职承诺“年检制”，全面深入评估换届后村社组织班子战斗力。加强后进整转，专题召开了全市后进党组织整转提升工作会议，乡镇部门分管领导、党务干部及63个后进党组织参加，要求由各党委负责，逐一研究制定整顿措施，明确责任人和整转时限，做到整顿一个、验收一个、销号一个。同时，针对36个软弱落后村，选派第一书记，并由相关市领导担任联系领导，切实加强后进党组织的整转提升工作。
二是育强。启动“头雁领飞”三项计划（“雁之声”高飞论坛、“梦启航”远飞培训、“强带弱”助飞行动），举办两期村社书记“雁之声”论坛，赢得社会各界较好反响，极大提升了村社书记的自豪感荣誉感。优选换届以来在党建统领基层治理工作中涌现出的先进人物，组织人员采访、撰写典型事迹，印发《基层治理那些事儿》读本1000多册，编发《基层治理那些事儿》系列微信10多期，着力增强基层治理“向心力”。探索跨村兼职，实现联动发展促振兴，由枫石村党支部（现为党总支）书记陆承江兼任三卿口村党支部书记，通过强村带弱村，全面提振“后进村”发展信心。注重从优秀青年、大中专返乡毕业生、优秀退役军人中培养、推荐、选拔一批村级后备干部，让能干事、会干事、敢干事、干成事的人才能够脱颖而出，将其培养为推动乡村振兴的“主力军”。坚持把引进人才与培养人才通盘谋划，将留住人才与作用发挥统筹考虑，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，激励各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手，不断强化乡村振兴的人才支撑。
三是关爱。今年1月份，江山市委组织部牵头将村主职干部的基本报酬从1.6万元提高至2.4万元，同时按比例给每个乡镇发放绩效报酬，由乡镇根据村主职的表现差异化发放，再加上乡镇配套，目前村主职干部的平均报酬已经达到了4.5万左右。下一步将着重做好标准化落实基本保障，前期根据衢州市相关精神，已初步制定了《江山市村“两委”干部和网格“一长三员”报酬》（讨论稿），纳入市财政统筹，由市财政全面实行兜底保障，其中重点对系数设定进行细化分类，接下来将根据衢州市正式出台的相关文件精神，进一步跟进完善配套措施。
