江山：年轻干部导师制促进干部成长成才

江山：年轻干部导师制促进干部成长成才

2018年12月28日 09:34:59 来源: 作者: 徐求臻

　　12月24日，在新一年即将到来之际，一场别开生面的“拜师仪式”在江山市委党校举行。仪式上，来自江山各部门的骨干力量与新入职的17名事业单位紧缺技术人员正式结为“师徒”。

　　江山市通过“一对一”结对帮带导师制，使刚踏出校门的年轻干部们少走弯路、多学本事，在快速适应角色转换的过程中全面提升自身的专业素养，从而早日胜任和独立执行自己的本职工作。

　　“今年是江山第一次尝试实行年轻干部导师制，我本人非常能够体会组织的良苦用心”，导师代表侯海乾说，“过去这些年我们一直埋首工作，而从今天开始，我们多了一个导师的新身份，这既是一种肯定，也是一种责任。我们一定尽己所能、倾囊相授，为年轻干部的职业发展系好‘第一粒扣子’。”

　　“原本还担心人生地不熟的，不好适应，没想到在组织部顶岗的三个月学到了很多，感觉没白来。”来自山西的张旋如是说。被统计局聘用的她也是这次新入职的干部之一，经双向选择，在正式入职前，她在江山市委组织部顶岗实习三个月。

　　“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”江山市高度重视干部队伍建设，尤其是年轻干部的成长发展。除制定《年轻干部导师制实施办法》，为新入职的年轻干部配备一对一导师外，还开展了顶岗实习、轮岗交流、专班历练等活动，建立良性有序的干部人才流动机制，为年轻干部快速成长、全面发展保驾护航。 

责任编辑： 朱丽娜