温州洞头区“3个100%”全面打赢换届重难点村攻坚战

温州洞头区“3个100%”全面打赢换届重难点村攻坚战

2017年04月25日 14:45:50 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:童组轩

　　近日，随着温州市洞头区大门镇小门村村经社、村监会顺利选举产生新一届领导班子，洞头区5个区级换届重难点村全面完成村社组织换届工作。自村社换届启动以来，洞头区牢牢抓住换届重难点村这个“关键少数”，精准发力，综合施策，首次实现区级重难点村完成率、班子意向人选匹配率、班子成员高票当选3个100%。

　　领导挂帅，组团攻坚。每个换届重难点村，由1名区级领导进行捆绑挂钩，挂钩重难点村区领导最多下村指导为6次。建立成员单位联系督导换届工作制度，由区公安分局、区纪委等部门分别指导6个街道(乡镇)，采取“1份难点清单+1个攻坚预案+1个区级领导+1个驻村攻坚组+1个驻村民警”“五个一”形式进行组团攻坚。由“有经验副科干部+区直部门优秀年轻中层干部”组成，按照不同复杂类型、不同矛盾问题下派攻坚，如北岙街道小三盘村因历史遗留问题长期信访，专门派驻区信访局副科领导驻村维稳攻坚；北岙街道城南社区原党总支书记提出辞职，街道下派原担任过城南社区党总支书记的街道人大工委主任“二次进村”，实现该村党组织换届工作圆满完成。区级共精准下派攻坚组干部25人。

　　难易结合，重点整治。将5个重难点村做好适当分类，按时间分为前中后三个阶段，建立换届推进计划表，利于区级聚集人力，有效保证换届力量。有意识地将全区难度最大的元觉街道状元村作为全区村委会换届全面推开阶段的首个换届村，集中力量，一次性完成换届任务，为全区村委会换届推开打响了“头炮”。同时针对历史遗留问题，开展重点整治，并将群众关注焦点从换届竞争转移到如何促进发展上。如针对东屏街道垄头村宗族派系斗争激烈问题，该街道逐户开展走访，通过对政策宣传、本村和临近村发展现状等进行宣传，分析斗争弊端，召开村情恳谈会，让村居回归到发展主轴上来，实现本届换届平稳有序。

　　排忧解难，定点帮扶。坚持“先解决问题再换届”的思路推进重难点村换届，赢得群众支持。如北岙街道小三盘村攻坚组针对走访中村民提出该村两处健身点建设存在经费、技术等困难，主动对接有关部门予以帮助落实。大门镇小门村攻坚组针对大门往返乐清、温州班车无小门村设置停靠点问题，主动协调对接解决给小门村民出行不便。元觉街道状元村推行便民服务全程代办制，组织月嫂培训、来料加工培训，解决群众特别是在家妇女群众的就业问题。在换届期间，全区共为村民办理实事210多件。