衢州学院唱响党建工作四部曲

衢州学院唱响党建工作四部曲

2017年04月21日 15:56:06 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:郑艳

　　近日，衢州学院党委班子成员、各基层党组织负责人每人都拿到一份沉甸甸的“责任清单”。校党委组织部负责人说：“这是衢州学院落实夏宝龙书记党建工作“下抓三级”的又重要一举措，除了这些清单，学校还制订了基层党建工作实施标准，党建例会、党建巡查等系列制度，年底各基层书记还要来述职，讲讲他们一年都做了什么。”自2014年起，衢州学院开始基层党组织书记述职评议工作，今年学校结合工作实际，又推出了系列党建工作配套措施，旨在推动学校党建工作各项目标任务落细、落小、落实，进一步明确党建工作“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”等问题，形成书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。

　　党建工作“谁来抓”，责任落细。基层党建工作责任清单好比是一根无形的“绳”将学校各项工作捆绑在一起，也将基层党组织负责人思想认识紧紧凝到一处。基层党建工作责任清单细化了从校党委、党委书记、党委班子成员、党委部门、二级党组织、党支部、党小组7个层面工作责任，将基层党建工作进行项目化、载体化打包，列明了基层党建工作谁来抓、抓什么，明确了抓基层党建工作的责任、标准，使基层党建工作责任由虚变实、由软变硬、由宽变严，使党建责任可看、可比、可考核，为破解新形势下学校基层党建工作的难点、短板开出了“药方”。形成党委、党总支、党支部、党小组、党委部门间上下贯通、层层压紧、环环相扣的基层党建工作责任清单体系，层层传导压力，层层压紧责任。通过落实基层党建责任清单，倒逼各级党组织书记切实承担好、落实好基层党建工作责任，种好基层党建工作“责任田”。

　　党建工作“抓什么”，措施落小。党组织固定活动日、三会一课等系列党内规章制度好比一个大抓手，为各级党组织提供有效平台和载体。“严格贯彻党内政治生活，落实政治纪律、政治规矩从实从严就要从落细落小做起，党内组织生活不容讨价还价，执行党内规章制度不容讨价还价”校党委书记胡建新在巡视整改落实会上强调。党委组织部印发了《关于进一步严格基层党组织生活的意见》《衢州学院基层党建实施标准》，将基层党建实施标准细化成5大板块28条具体要求，各基层党组织根据实施标准结合工作实际，将年度党建目标任务变成实实在在的工作项目，使每项项目都有具体措施，明确责任人、完成时间。对“三会一课”、民主评议党员、支部组织生活会也作了进一步明确，谁来开、开什么、怎么开，程序清晰、要求明了，真正达到了“应知应会都明了、知道做到能做好”。同时，为保证党内活动落到实处，确定每月第一个周二下午为“党组织固定活动日”，将坚持固定活动日与“三会一课”融为一体，组织开展党内组织生活和各类党组织活动，使参加组织活动成为党员的习惯和自觉。

　　党建工作“怎么抓”，做法落实。“让每一个想深造的孩子都有机会，是材料党支部所有老师为考研学生提供精准服务的初衷。”3月14日，学校首次基层党建月度工作例会上，机械工程学院材料支部书记倪成员正在以“牵手导师温暖相伴”为主题介绍本支部的经验做法。　自今年开始，这样的例会每月召开1次，每次指定一个党支部举办现场会，观摩支部建设，开展交流研讨、互学互看，按“四有一创”标准对支部进行点评打分，提出整改意见，营造比学赶超的良好氛围。除了每月的例会，每年还举行党总(直)支书记抓基层党建工作述职。年底各二级党组织书记结合党建实施标准及年初确定的党建项目进行述职，逐条逐项对照，确保年初党建项目一个一个都能落地落实。日常抓党建工作巡查，采用普查与抽查相结合的方式对责任实不实，工作好不好，经常性地理一理、盘一盘，通过集中巡查会诊，开出诊断清单，解决推进工作指导不细，整改不力，责任不明等问题。　抓基层党建考核，按照目标考核与绩效考核相结合、日常考核与年度考核相结合，总支考核与支部考核相结合，组织考评与群众评价相结合原则，对年度目标、二级党组织书记述职、支部党建现场会以及党建工作巡查四个方面进行考评，确定等次，并将考核结果作为本单位及单位负责人业绩评定、奖励惩处、责任追究等的重要依据，让各基层党组织抓党建工作有出路、有激情、有成绩。