金华村社党组织换届工作纪实

金华村社党组织换届工作纪实

2017年04月13日 14:32:14 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:余建红

　　村社组织换届每3年一次，是农村党员群众政治生活中的一件大事。

　　“对于村民来说，身边的村支书、村主任最管事儿。”浦江县经历过5次换届工作的乡镇干部黄金语，对此深有感触。

　　从3月13日开始，金华市全面启动村社组织换届，如今进展如何，成效怎样?带着这些问题，近日，笔者走访了金东区澧浦镇、婺城区乾西乡、浦江县浦阳街道、武义县西联乡、东阳市巍山镇等乡镇(街道)的12个村，通过这些村庄，了解本次村党组织换届背后的故事。

　　党的领导更鲜明

　　党委核心贯穿换届全过程

　　金东区澧浦镇某村原支部书记陈某，常年在外从事箱包生意，群众意见很大。今年换届一开始，陈某又跃跃欲试，想参选连任。因其任职期间长期外出、主要精力不在村，镇党委在资格审查中，取消了陈某的候选人资格。

　　“这次换届，我们强调乡镇党委要在人选把关上负起主体责任，三种情况必须坚决拿下”，金东区委组织部相关负责人说。为了把干事导向树起来，该区明确：平时工作与党委讨价还价“不同心”的，能力再强，坚决拿下；平时当老好人“赚选票”的，推荐票数再高，坚决拿下；平时精力不在村“挂虚名”的，竞选意愿再强，坚决拿下。

　　“下”的标准立起来了，怎么设置好程序，畅通渠道，让干事者上、无为者下?

　　磐安县开展“书记夜访”活动，由全体乡镇党委书记、部分“两代表一委员”等组成19个“考察团”，对50余个重点村进行逐个排摸，对320余名意向参选人逐人研判，68名意向参选人因工作能力欠缺、工作思路不清、工作精力无法保证被劝退，有效缓解选举竞争压力，大大提高一次性选举成功率。

　　永康市则设立了“届末考评、集体面询、公开竞职”三道关卡。

　　3月27日，在花街镇政府内，一场特别的“面试”正在进行。

　　“我是普通党员，不足之处是没有参与过村庄管理，但我有创业成功的经验，一直以来热心村里公益事业，如果能当选，一定保证在村工作的时间”。来自下堑村的党员徐克勤坦诚地向“面试官”们袒露自己的不足和优势。

　　按照“自荐人自我阐述、考察团现场询问、会商综合评定”方式，永康市由各乡镇党委书记、“千名好支书”等组成15个“面试团”，对重点难点村主职干部参选人、没有村务工作经验的“新面孔”等进行逐个“面询”，了解意向参选人动机、工作经历、综合素质、工作思路等，369名意向参选人因工作能力欠缺、工作思路不清、工作精力无法保证被劝退。

　　在各级党委的有力指导下，截至4月10日，金华市村社党组织换届顺利完成，整个换届选举工作平稳有序，党的领导核心作用得到充分发挥。