洞头“聘转排”促卸任村干部“卸而不歇”

洞头“聘转排”促卸任村干部“卸而不歇”

2017年04月12日 09:29:35 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:林一鹏

　　大瞿书记在东港社区开展工作。

　　为扎实有序推进村社组织换届工作，切实打通卸任村干部继续发挥余热的渠道，温州市洞头区提前谋划，积极探索“聘、转、排”三大途径，让卸任村干部用实际行动继续履行“为民服务”宗旨。截至目前，已落实12名卸任的村主职干部“卸任不歇”。

　　精选返聘，注重破难攻坚。针对部分卸任村干部工作能力强，在本村甚至周边都有较强影响力和群众基础，积极返聘这类干部积极参与街镇及村里的重大工程推进和建设。如北岙街道九厅村、双垄村支部书记返聘担任街道重点工程“政策处理员”，专职负责本村及周边的重点工作的推进、政策处理和工程监理；东屏街道后寮村委会主任返聘街道“大拆大整”攻坚组助力街道开展“大拆大整”专项工作。

　　优选转任，注重指导监督。针对部分工作经验丰富，同时熟悉党的方针政策、肯为群众说话、有参政议政能力，将此类卸任村干部转任为“村级指导师”和“村级监督员”，指导和支持新上任的村干部尽快熟悉工作，同时参与投入到村务决策、执行和监督的全过程。如大门镇东浪村、石浦村、小门村支部书记转任村支部副书记，继续协助新上任书记开展工作。北岙街道白迭村支部书记和和霓屿街道同兴村支部书记转任村监会主任，以“监督者”的角色继续融入村里工作。　 

　　荐选安排，注重作用发挥。针对部分卸任村干部长期忙于村里事务，卸任后又不想闲着无所事事，通过引导、推荐此类卸任村干部担任街镇或村里相关公益事业工作，让他们“卸任不歇”。如东屏街道大瞿村支部书记担任街道东港社区工作者，协助社区开展工作；东屏后寮书记、霓屿上社主任担任生态陵园管理员，协助村居管理陵园；东屏街道垄头村支部副书记转任企业担任“红色指导师”，为两新企业的党建工作继续发挥余热。