泰顺推进精准换届 　下好强村富民先手棋

泰顺推进精准换届 　下好强村富民先手棋

2017年04月12日 08:01:03 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:陈林强

　　2016年泰顺县彭溪镇西关村谢逢就与村党员干部一起“众筹”80余万元举办栀子花旅游节　。

　　“火车跑得快，全靠车头带”，在推动强村富民工作中，村“两委”带头人的作用，显得尤为重要。温州市泰顺县在村和社区组织换届中，以精准换届选“好带头人”更“选准”带头人，落准村“两委”关键“定盘子”，走活了富民强村“整盘棋”。

　　重“简历”更重“潜力”

　　4月5日，雪溪乡双桥村进行村委会换届选举，创业返村青年蔡文津当选为村委会主任，“岁数不大，可本事不小”是村民对他的评价。1987年出生的他，之前在该县一家电子商务企业担任部门经理时，就积极利用“网络”优势让村里的农家蔬菜“触电上网”，促进村民增收。这次被高票选为村主任，小伙子说，必将会全力以赴，不辱使命，以实际行动为双桥村的发展贡献自己的力量。

　　这次换届中，泰顺涌现出不少类似“蔡主任”这样的例子，泰顺县在村级组织换届准备工作中，稳稳抓住“人”这个关键，特别是村“两委”主要人选等关键岗位上，不以简历资历排先后，克服“轮流坐庄”、“内部商量”等积病，看潜力重能力。创新推行村级班子“沙盘推演”办法，实行人选预判、能岗匹配、现场处置三项推演，从农村致富带头人、优秀大学生、退伍军人、回乡创业“泰商”等优秀分子中，精准遴选村138名村新主职后备干部及3000名村级后备人选。同时以压担培养、项目考验、师傅帮带等形式建立流水化链式培养机制精准培牢留住有“潜力”干部。

　　泰顺县雪溪乡双桥村新任村主任蔡文津为村民网上推销农场品。

　　有“结构”更有“杰”构

　　彭溪镇西关村新任村党支部书记谢逢就虽然只有高中文凭，但去年还是村党支部副书记的他与村党员干部一起“众筹”80余万元，借助该村黄栀子种植广泛的优势，发展乡村特色旅游，成功举办首届“栀子花旅游节”，赢得了村民的一致认可，被称为村里的“游博士”。在今年的党支部换届选举中，他满票当选为村书记，“跟着‘游博士’，我们有奔头。”这是村民对他当选后的满满期望。

　　据统计，换届后的村党组织书记中，类似谢逢就这样能致富、会带头、有创业从商经历的达75%，其中有电商经历占13%，从事茶叶制作销售行业占27%，有旅游开发经历占10%。带“电”书记、“茶秀才”书记、带业书记、带技书记成为本次选举的一个鲜明特征。“我们瞄准壮大集体经济目标、夯实基层建设等硬任务，强化实干选人导向，坚持以事业选人，因村而异精准推进，为各村‘特别定制’班子，不但换出了优结构，更换出了新‘杰’构，通过换届撬动了全县农村经济发展，取得了突出效果。”泰顺县委组织部副部长王圣堆如是说。

　　“选出来”更“带起来”

　　南浦溪镇孙坪村，之前因为村里旅游景区项目涉及到移民、拆迁、山林征用等问题,工作推进缓慢。今年3月，林运民当选该村党支部书记，面对此种现状，他毅然放下温州的事业，投身村里项目建设，在他的带头下，该村仅用2个星期时间，就拆除了3个鸡鸭棚、3座房子，完成了最难啃20户的土地征用工作，使得景区建设重新进入轨道。

　　“不须迎向东郊去，春在千门万户中。”村社换届这场“春天的考试”让人感受到新的气象。截至目前，村支部书记们共带来了79个创业项目，带动613个各类建设项目。同时该县为新当选村社组织班子提供特别定制“履职锦囊”，开设“新村干部课堂”、“业务速成班”，开展联系村领导签约联系村、乡镇中层干部结对新任村干部活动，让乡镇村干部结成互助组，把新任村干部“带上路”形成了乡镇村干部新老互助携手共进的格局。

　　重“激励”更重“管理”

　　“我们村的前任书记考上了领导岗位，镇里每年还会给考核优秀的村干部落实上浮50%绩效，有幸被选为村书记，我一定要好好干。”这是彭溪镇玉塔畲族村新任支书雷荣坊的一句实在话。

　　近年来，该县不断在激发村干部活力、加强村干部教育、强化村干部管理上“下苦功”，建立起运作科学、激活有力的村干部综合管理机制，让村干部“干有报酬，优有奖励，进有渠道，退有保险、老有补贴”给村官干事成长带来长期的激励，进一步激发村干部干事活力。该县坚持“重激励”与“严管理”相结合，借助“整乡推进、整县提升”、“规矩型、服务型、创新型村级组织建设”以及“大拆大整”、“五水共治”、“剿灭劣V类水”等工作开展，根据各村目标任务，差异化考核指标、强化精准考核，形成了“干多干少不一样　干好干坏不一样”的考核指挥棒作用，让村干部坐不住、动起来，更带领村庄强起来、村民富起来。