青莲人的“蜂巢思维”

青莲人的“蜂巢思维”

2016年12月08日 14:55:15 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:王洁

　　企业如何做强做大?在浙江青莲食品股份有限公司董事长许明曙看来，个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的，“青莲食品公司就像一个‘蜂巢’，虽然单个个体的价值和效应不大，但是像蜂巢一样由个体构成的集体力量却是非常强大的!”

员工培训课堂

战斗力特训营

　　这就是青莲人才工作的“蜂巢思维”。青莲食品公司创立于2001年10月，是一家以生猪养殖、生猪屠宰、生鲜配送、肉制品加工、连锁销售、文创旅游为一体的全产业链企业。近年来，青莲食品公司多途径引进、培养和开发人才梯队，众志成城、蓬勃发展，不仅成为农业产业化国家重点龙头企业，还于今年3月在“新三板”成功挂牌，成为“黑猪全产业链第一股”。

　　青莲食品公司目前在职员工1600余人，其中大专以上学历占近20%，如何将这20%人才发挥出100%的力量?公司紧紧围绕“筑巢引凤，引进高精尖人才”、“建人才系统工程，激活年轻人才”、“实施平台战略，孵化潜力人才”三环节，不断激发人才活力，助推企业创新发展。

　　在高层次人才建设上，公司成立了生猪产业研究院，设立院士工作站，吸引中国科学院和中国工程院院士加盟，每年邀请业内顶级专家、教授作为“智囊团”，为企业发展出谋划策。同时，安排核心员工外派德国、日本、澳大利亚等考察，学习国外先进的管理理念，为己所用。

　　在年轻人才的培养上，青莲公司与国内多所知名高校良好互动，吸引大学生到青莲创业实习。大学生进入企业后，通过轮岗学习，进入大学生创业园，作为后备人才培养的重点。每年，公司都将有能力、有潜质的年轻人才作为核心储备人才培养，组建青莲储备人才培训班，核心岗位推行接班人培养计划，激发员工工作热情，给予年轻员工更多的发展平台。

　　就这样，一群心怀梦想、富有激情的青年才俊在这里开启了他们的创业历程。“90后”郑知桥凭借一颗澎湃的创业心，让“黑猪花卤”酱卤门店项目顺利面市;“80后”姜九龙主导的“特色猪”项目，以两头乌、太湖黑等品质化高端猪肉为切入点，成功与高端餐饮品牌新荣记合作，今年盈利预期在百万元以上……公司用这样的事业合伙人方式，留住了不少有创新意识和激情梦想的“郑知桥”、“姜九龙”们。

　　近年来，青莲食品公司以“人尽其才、创造价值”为企业价值观，将专业人才引进、内部人才培养、大学生创业创新作为企业人才发展的根本，鼓励员工创新创业，不仅成立海盐县第一批大学生创业园，还借助企业全产业链优势，以养殖技术、信息化技术、产品研发为技术核心，成立内部“园中园”和以科研技术为核心的青莲研究院，为企业源源不断培育输送人才，帮助企业良性发展。

　　在青莲食品公司办公楼的二楼走廊上，有一面蜂巢形状的笑脸墙，每个六边形的蜂房内都有一个员工的笑脸。“过去青莲的理念是人人可成才、人人尽其才。现在，我希望人人是创客、人人能创业!”　董事长许明曙说，“每个员工都是创客，他们的分布式创业共同组成了企业这个‘超级蜂巢’，带领企业整体生长、加速进发，打造一个与时俱进的‘创新型企业’。”