“公开赛马”比实绩 “知行合一”看担当

“公开赛马”比实绩 “知行合一”看担当

宁波市直机关干部风采大展示侧记

2016年11月07日 12:17:14 浏览量: 来源:宁波日报 作者:黄合　勇祖轩

　　红红脸，出出汗

　　查摆问题找短板

　　“近年来，城市建设发展比较快，大家都有目共睹，但城市也出现了不平衡性，比如说城西，徐家漕等在发展中没有一些大型的配套超市。我想问规划局如何合理规划?”在风采展示活动现场提问环节，来自基层的市党代表徐孟儿站起来，提出了内心的疑问。

　　“谢谢您的提问。宁波的‘短板’大家都很清楚，文化、生态、休闲、健身的设施，这一块是未来我们要补的短板。去年国务院批准了城市的总体规划，新一轮的城市规划明确中心城要向西向北发展。我们正在谋划，新增建设用地里面50%左右放在城西地区，也就意味着下一阶段城西地区是城市发展的重点方向，是一片热土。”市规划局综合管理与行政审批处处长余克庆说。她的回答不仅现场解答了市民心中的疑虑，也让整个区域调整之后的布局蓝图更加明晰和具体。

　　公开赛马，不仅要赛成绩，更要找不足。点评质询，开门纳谏，这是每场“四明学堂·知行你我”的固定组成部分。每一场“赛马”活动，都会事先征集网友意见，抽选网民代表现场提问。活动现场除市领导、市级部门领导、本单位领导和处级干部外，还邀请“两代表一委员”以及服务对象和普通群众代表等出席观摩，对处级干部的发言进行逐一点评、提问和质询，力求多层面促进、全方位视角提升工作效能和服务质量，进一步丰富“两学一做”学习教育实质内涵。

　　“带着问题学，针对问题改”。面对来自社会各界的质疑和疑问，相关单位处级干部当堂答复，坦承存在的不足和问题，明确整改的举措和期限，纪委、督查等部门将不定期对问题的落实情况进行跟踪监督。正像主办方所希望的，通过现场问答，抓的是为民服务上的短板，深挖不作为、不会为、不善为的表现和根源，引导市直机关干部比拼工作成效、创新能力、干事激情，推进机关“供给侧改革”，破除“中梗阻”。

　　“我们调研中发现，专业人才已经成为宁波电商产业发展的‘短板’。”如何在“互联网+”的大潮中勇立潮头?市商务委商务处处长陈强宏从实际工作出发，就产业转型提出了自己的建议。无论是推出“3315”电商人才引进计划，还是和高校合作推出电子商务专业，尊重人才、更好的服务，无疑是相关部门制定政策过程中贯彻始终的主线。

　　“对于宁波发展来说，转型升级、创新驱动，无疑是关系到日后发展的关键一环。如何破解当前城市创新能力的短板，这是需要我们在‘十三五’期间全力破解的。”市科技局综合计划处处长张永庆，科技领域的改革也是目前重点深化改革的重要一环，必须以问题为导向，为创新驱动发挥好参谋作用，为全国首个科技成果转移转化示范区的落地做好切实准备。

　　自查互查，抓能力状态上的短板;互比互学，抓创业创新上的短板。据悉，我市还在全面开展“晒业绩”“亮风采”的同时，发动各市直单位对照“两学一做”要求，在同事之间、处室内部、机关内外，查找抓补单位、处室、个人在看齐意识、宗旨观念、能力水平、精神状态等方面的问题“短板”，全面提升“两学一做”学习教育的实际效果。

　　比一比，赛一赛

　　上台亮相比激情

　　“说是‘赛马’，其实拼的是工作激情，是成绩、思路和作风!必须得有实实在在的工作作支撑，要是没有拿得出手、值得一讲的工作，上台也挺不起胸膛!”在市住建委城建处处长吴耀明的眼中，下一个“十三五”，宁波在城市路网建设、城市品位、工程建设品质等方面还有更大的空间，要切实补上基础设施承载能力、服务经济发展需求的“短板”，攻坚克难，力图创新。

　　过去，不少单位的处级干部长期在自己的“一亩三分地”里耕耘，勤恳低调，堪称“老黄牛”，习惯于“埋头干活不声张，低头拉车不看路”。有的机关内部处室之间由于业务不同，隔“处”如隔山，鲜有交流了解，更不用说不同委局处室间的相互交流了解。这种状况，正是形成机关工作相互推诿、出现“中梗阻”的重要原因。

　　此次搭建“知行你我”平台，不仅仅让不同委局机关的处级干部围绕主题，在同一平台来亮相展示，同时也是通过相互交流、增进了解，在机关内部处室间和不同机关处室间，形成一种立体式、全方位的比学赶超态势，更好地激发各自的工作激情。同时，也给市民群众有更全面深入了解市级机关工作的机会，给组织部门提供发现干部、选贤任能的新途径。

　　“今天做得好，更要明天做得好。成绩代表过去，宁波发展已到攻坚克难最关键时刻。如果我们在‘十三五’不努力、不赶超，和其他先进地区的距离就会拉得更大。要树立一种信念:别人能做到的，我们宁波人一定要做到;老一代宁波帮能做到的，新一代宁波帮也一定能做到。要敢于绝处逢生，见缝插针，把不可能变成可能。”市委常委、组织部长、统战部长杨立平说。

　　敢担当，亮作为，转作风，作为深耕交通系统二十多年的“交通人”，市交通委综合规划处处长卢照辉现场带来了《为宁波腾飞打通宽阔的跑道》的发言。在他的理解中，交通网络同样意味着互联互通的能力和经济辐射能力，作为基础设施项目，交通理应在经济发展过程中发挥“先行官”的作用，不然就不能适度超前于经济社会发展。

　　“也正是得益于此次‘干部赛马’，在处长、中层干部的带领下，我们建立了一支有战斗力、有行动力的队伍，充分发挥‘5+2’‘白+黑’的工作作风，全力保障打赢交通建设的‘攻坚战’，全力助推宁波跻身全国大城市第一方队。”市交通委党委副书记、副主任任建成如是说。

　　市人社局局长林雅莲也表示，全体的人社干部将以此次活动为契机，拿出舍我其谁的担当、物我两忘的干劲，既要站在处室层面看待问题，也要站在人社事业改革发展全局看待问题，更要站在市委市政府大局看待问题，学会冲锋在前攻城拔寨，推动改革攻坚克难，完成任务攻无不克，为人社事业改革发展带出一支虎虎生威的干部队伍。