一个香港老板眼中的党建是什么样子

一个香港老板眼中的党建是什么样子

2016年10月25日 11:17:48 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:本网记者 张越

　　Q:作为一家港资企业的掌门人，您如何看待党建与企业发展的关系?在雅图仕，党建是如何结合企业发展发挥作用的呢?

　　A:雅图仕的党组织自成立之初开始，就一直将自身定位为企业经营发展中的“政委”，我们也非常重视党建工作，并结合自身特色，开创了独特的“雅图仕党建模式”。说实话，从前没成立党组织的时候，我有做一些管理工作，觉得非常费心。现在有党委做了，做得比我更好、更贴近人心，所以我可以腾出更多精力来发展公司，这是一个良性循环。

　　企业的管理发展中，人的作用因素很大，有德有能的人、综合素质高的人一定是推动公司前进的坚实力量。雅图仕的党组织是2003年建起来的，当时我了解到有40多名党员，80%以上都是公司的骨干和管理人员，其中我身边的左右手团队就有好多党员，可以明显感受到党员的先进性。我们知道，党员的综合素质较高，有担当有责任心，他们都是企业发展的中坚力量。所以我们需要为他们找一个“家”，以更好地凝聚人心，让党员在企业员工中充分发挥先锋模范作用，以广泛的号召力和影响力推动企业发展，结合这些情况，我和董事局同意成立党组织。

　　2012年11月，雅图仕党委成立纪律检查委员会，这是广东省首家非公有制企业成立的纪律检查委员会。公司最高管理层亲任“总指挥”，党委书记担任廉洁监察专员。委员会积极加强廉洁文化宣传，制定一系列廉洁管治制度，引入公司采购招标制度，成立招投标中心，为公司节约采购费用1600多万元。几年来，公司纪委连同廉洁管治委员会收到投诉举报线索30余条，查实16件，处理18人，配合公安机关查处公司某部门负责人受贿案1人，为企业挽回经济损失100多万元，作用显而易见。

　　作为企业的掌舵者，我很清楚公司党委的功能作用，即在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。事实上，经过多年的探索发展，党群组织在积极参与企业文化建设、参与社会公益事业、为企业的发展建言献策等方面都找到了有机融合的着力点，党组织在企业的作用越来越明显，在团结凝聚员工群众、维护企业和员工利益、促进企业健康发展等方面充分发挥了优势，取得了很好的成效，得到了内外各方的认可。雅图仕党委获得的荣誉不胜枚举，组织的荣誉也是企业的荣誉，所以我认为，企业党建对公司的健康和谐发展发挥着积极的作用。

　　Q:雅图仕是江门市少数民族员工较多的企业，近2万员工中有1000多人是少数民族。雅图仕在2009年成立了“幸福和谐企业创建委员会”，我们很想知道雅图仕是如何凝聚这些员工的?

　　A:以人为本是雅图仕的核心价值观之一，公司平等、公平地对待每一位员工，在招聘上首先做到不歧视，甚至优先招聘少数民族员工，因为少数民族同胞吃苦耐劳、忠诚度高，同时这也是公司积极推动民族团结进步事业发展，企业履行社会责任的重要表现。其次，在工作生活方面积极为少数民族提供各种平台，创造各种条件，让他们在工作中能得到更好的发展，在生活中能有更多的收获和幸福感。因此，雅图仕很快就汇聚了1000多名少数民族职工。正是我们这种人本关怀理念，令我们在这几年用工荒的形势下依然保持稳定的队伍。

　　这么多民族汇聚在一起，对公司来说，其实也没有因此变得很特别，就像五湖四海的朋友相聚一家，来到这个大家庭，我们有一个共同的名字——利奥人。

　　当然，公司各方面都会做好人本服务，比如食堂开设几个民族特色风味菜谱;企业文化活动融入一些少数民族的民俗风情、瑶族舞蹈等;体育运动会增加一些少数民族流传广泛的趣味运动，如珍珠球、高脚竞速等等，我希望雅图仕的员工都能感受到民族和谐带来的快乐。

　　2009年，我们设立了“幸福和谐企业创建委员会”，就是基于提高员工工作生活幸福指数的目的。为整合企业内部治理力量，下功夫提高员工幸福感，委员会由集团高层挂帅，根据马斯洛需求理论，从职工意见、劳资关系、物质福利待遇、安全健康、尊重关爱、员工增值与发展等6大范畴促进员工幸福、企业和谐，构建和谐劳动关系。

　　Q:雅图仕内部成立了红十字会、利奥义工队，义工队已有队员400多人，您为何如此鼓励员工参与慈善?

　　A:“心系家园，尽忠社群”也是雅图仕的核心价值观之一。多年来，雅图仕在捐资助学、修桥建路、扶贫济困、慈善捐款等方面做出了积极的努力与贡献。而引导我不遗余力践行及传播慈善文化的动力是父亲对我的言传身教，父亲对家乡的热爱及对社会的反哺精神深深感染了我。所以，我现在亦是身体力行地向我的员工宣扬着热心慈善的企业文化，我希望企业每一次的慈善行为都能影响员工，我要让员工学会感恩，让他们认识到，践行慈善不仅是一种美德，更是一种责任与使命。一个人的力量是有限的，所以我积极地鼓励、影响、倡导我的员工、家人、朋友甚至生意伙伴等所有相关方，一起关注、实践爱心公益事业，这亦是传统美德和文化的传承与弘扬，是构建和谐社会的关键。

　　目前公司内部设立红十字会、义工队等爱心组织，发动员工积极自愿加入，亦是企业鼓励员工共同参与慈善、凝聚正能量的有效方式，公司会设立义工升级奖励机制表彰先进，以此激发员工参与慈善的激情。10多年来，党委协同公司累计参加公益活动598次，捐款金额6700多万元，用于支持教育、医疗、地方基础设施、环境保护等公益事业，赢得高度赞誉，被中华慈善总会授予“中华慈善突出贡献单位(企业)奖”。